こんばんは
ママンです✨
お天気は良いのですが
風が強く
寒い日が続いています。
PTA総会で、無事に
監査報告も終え✨
任期を終えることができ
ほっとしています。
なんだか
やっと新年度を迎えるようです。
さて！
まずはお迎え多肉からご紹介
させてください。
始めて購入させて頂きました。
こちらは、北海道で多肉植物を
ネット販売されている
hsa_succulent さんの苗達です。
比較的大きくて
しっかりした苗ばかり✨
価格もびっくり激安価格です。
こちらは送料込のセット販売でしたが
ほぼワンコイン程の価格でした✨
価格かなり頑張っていますよね
✨✨✨
草花も欲しい
多肉も欲しい
靴も服も…欲しい
そんなママンにとっては
有り難い価格でした✨
さ〜て✨
お庭の植物も動き出していますよ。
イコール
雑草もね( ˊ̱˂˃ˋ̱ )💦💦💦
また草との闘いが
始まりますね💦
まだまだ殺風景なお庭ですが
殺風景の中にひっそりと
咲いている
クリスマスローズを眺めるのも
嫌いじゃありません💕
元々はホワイトガーデンに
憧れを抱いていたので
清潔感を感じる白いお花が
やっぱり好きだなって思います。
今、仲良くしている
ママ友達が！
トリマーの資格を取りに
学校へ通い始めました。
年齢もママンと一歳しか
変わらないので！
なんて言うか
良い刺激になります。
先を見据えて
自分はどうしたいのか…。
考えさせられます。
ママンも先日無事に
植物雑貨クリエイターの資格を
取得できたところなのですが
勤め先から、部署移動をし
パート職から正規職員に
なりませんか？と言うお話しを頂き
２月から話し合いが続いています。
今日は、管理職の
数名を介しての話し合いの場があり
受け入れる方向で
お話しをさせて頂きました。
内心…。
複雑です。
夢と現実…。
少しずつ夢に近づいていっては
スルりとすり抜けていくよう。
なかなか
扶養範囲でのパートも
難しくなってきているご時世
ですしね💦
来年の１０月でしたか？
パート職の
社会保険加入義務の制度も
更に厳しくなりますね。
今までは、従業員数５０１人以上
と言う項目が５つの項目の中に
あるのですが！
２０２２年の１０月より
従業員数１０１人以上の事業所にも
５つの項目に該当する
パートタイマーには社会保険加入が
義務付けられることになります。
今の私の働き方では
時間、日数、賃金、従業員数など
５つの項目に
当てはまってしまいます💦
実際そうなった時に
事業者側がどうしていくか？
ですよね💦
事業者側の社会保険料の負担は
かなり大きな経費になりますね。
社会保険を加入させて
そのままの賃金、時間帯で雇用を
続ける？
そうなると、今までと
同じ働き方では働いている側も
社会保険料が引かれる分
手取り収入が減ってしまいます。
最悪なことは…。
事業者側が社会保険料の経費が
負担にならないよう
更に短時間のパートタイマーへ
なんてことになってしまう
場合もあり得ますね。
色んなことを考えると
今頂いたお話しを
受け入れる選択肢しかありませんね。
夢は、一歩ずつ前へと
進める気持ちは変わりません。
ですが、ママンの夢は
多肉屋では無く
自家栽培をした多肉植物で
寄せ植えを楽しんで貰うこと。
かっちりとした教室ではなくて
ちょっと来て寄せ植えを
楽しんでもらえるような。
もう少し、子供達に
手がかからなくなってからと思い
今は、多肉植物を
作り続け繋いでいるところです。
ガーデンコーディネーター
植物雑貨クリエイター
と取得したのでね。
まだ諦める訳にはいきませんね！！
昔の方が自由に働けていたように
思います。
主婦ももっと自由に
働けるように…と
お国さまはおしゃっておりますが…。
どんどん家にいられる
時間が短くなるばかりです。
きっと、来年１０月から
制度見直しがなければ
正規職員のお話しは
お断りしていたと思います。
あ〜〜ぁ平日のお休みが
無くなるね(_ _)💧
そんな事で頭の中が
いっぱいです。
諦められないのなら
頑張るしかありません！
ママ友の頑張る姿を見て
私も諦めちゃいけないと思えます。
主婦の働き方って
難しいですね。
今日は話し合いのせいもあり
帰宅後は多肉小屋に篭り
物思いに耽るママンでした💦
ではまた⭐️