mamiです。
mami（私）
…勤務10数年の正社員
…勤務10数年の正社員桜木さん…勤務4年目のパートさん
梅原さん…勤務8ヶ月のパートさん
（この人がブログの主役となる方です）
葉山部長
…職場(支店)のトップにあたる人
藤本課長…他部署だけど、大半の時間を私たちと同じ事務所で仕事している
8ヶ月前に遡ります。
正社員として働いていた子が10月末で退職ということで、ずっと求人募集をかけてきました。
でもうちの会社、中小企業だし、給料もそんなだし、地味だし田舎にあるしで、なかなか「正社員」というのはハードルが高かったようです
会社としては今後長期で働いてくれる若い子が欲しかったみたいですが、
若い子なんてきっとこんな田舎じゃなくてもっと都会のキラキラした会社を狙うだろうし、
30代くらいの人は子育て世代で、フルタイムは厳しいだろうし…。
正社員で働けるのなんて、子育てが一段落した40代くらいの人なんだよな〜…
広報部（求人票作成を担当してくれている）の人からは、
「mamiさんの求める条件だと間口がかなり狭くなる」
なんて言われて…
高い条件を求めてるの…
私じゃないんですけど？
葉山部長やさらにその上の上司にまで、
「こんなに応募が少ないと、もう少し条件落とした方がいいんじゃない？」と。
いやいや
だから私じゃないって
条件上げてるあなたたちが言うなよ…。
「私が求めるのは、ただ一つです。
人柄です」
そうして求人票が書き換えられ、
再度募集をかけたのでした。