職場で意地悪なことをしてきたり、
嫌な事を言われることはよく？あることです。
職場…と言えど、そこにあるのは人間関係なんですよね。
わたしは、何人か職場で人に厳しい言動をとる人と会いました。
でもその全てがいじめではないんです。
自身の考えがあって、あえてそう言った行為に出た人は、その事が問題となった時、
キチンと謝ります。
でもいじめをする人は、その行為が問題になった時、決して謝りません。
謝ったとしても、口先だけです。
私の身に今回起こったいじめも、
上司から坪根さんに厳重注意があった後、坪根さんからの謝罪は未だありません。
以前の職場でのお局さんも、
わたしが辞めたあとに、上司との話し合いで泣きながら「そのうち仲直りする予定だったんです」と言っていたそうです。
(一方的にいじめておいて、「仲直り」ってなんだよ…って感じですが)
そのあと、私の後任を同じようにいじめていたし、全然反省していないのです。
なんとも思っていないのです。
いじめをする人って、
なんとも思わないんです。
人を嫌な気分にさせた事に関しては無関心、
むしろ、注意された事で逆恨みをしてきます。
(そしていじめが悪質化する)
人のする行為って、何にせよ理由があると私は思います。
わたしはその行為自体はあまり攻めるつもりはありません。(暴力は別ですが)
でも、その人を嫌な気分にさせた事は、謝るべき事だと思います。
わたしも人間だし、気も強いタイプで、失言で人を傷つけてしまうこともあります。
でも相手を傷つけたなら、嫌な思いをさせてしまったのなら、自分は悪くないと思っていても、いつでも謝ろうと思っています。
人の気持ちってとても大切なものです。
それを傷つけてなんとも思わない、
相手の気持ちに対して、なんの行動も起こせない。
そう言った事をする人が、
「いじめ」をする人だとわたしは思います。
残念ながらそういう人は多いです。
子供より大人の方が多いかもしれません。
いじめる人の心の問題なんでしょうね。
謝れる人間になりましょう。
