求人の内容に多く書かれている適正試験。
俗に言うＳＰＩ。
誰が考え出したのかは知らないけど、余計なものを作ってくれたよ。
大手の企業の採用枠は１人とか２人とか、非常に狭く、多くの求人案件にＳＰＩ試験有と隅っこの方に書いてある。
「これは、避けて通れない問題なんだろう・・・」
少ない枠に多くの人が集まるんだろう。ふるいにかけるには都合の良いやり方だ。
就職試験なんて、受けたこと無いし、ましてやＳＰＩなどと言うものが、どういう物なのか、うすうすは知っていても、良く知らないので、取り合えず本屋に行き、参考書を手にした。
「・・・なんじゃこれ」
書いてある問題がまるで解らない。
でも、何とかしなければならない場面も出てくるだろうと思い、一冊の問題集を買った。
さっそく、家でページを捲る。
「知らない日本語だらけだ。意味が解らん・・・」
読めない漢字の問題で、同意語を選べって言っても、選ぶ側の漢字も知らない漢字だらけ。どうすればって感じだ。
大学受験を目指している学生なら、すらすら答えられるんだろうな。
とりあえず、国語系の問題はおいといて、数学系の問題を見た。
問題の意味は解る。確かに意味は。
「あれ、分数の足し算ってどうやるんだっけ？？？」
話にならない自分のアホさかげんを、改めて認識させられたって感じだ。
一般常識は、どこが一般なんだと思いたいくらいのマニアックな問題だらけ。
「これは、問題外だな」
おそらく、これを避けていたら、求人案件も半分以下になってしまう。
でも、それが自分の力なら、仕方ないか。
後は、試験が無い企業を狙うしかないな。
これも、運なんだろう。