• 報告・連絡・相談は任意ではなく義務である　出来なければ組織は崩壊する

• 今の身の回りの環境は全て自分が作り上げているもの

• 従業員満足はお客様満足へ繋がる

• ＰＤＣＡサイクルが任務を正確に遂行させ結果が出やすい

• 上司の指示命令の正確さが仕事の成果に大きく影響する

• 会議の質がチームや組織の質をあげる

• 朝礼の大切さ

• 上司の指示・命令は　[言った]　ではなく　[行動]　されてはじめて目的が達成する

• 世間を知る事の大切さ

• [学ぶ]　姿勢と大切さ

• 人の見る目の養い方

• 伝え方１つで組織は大きく変わる

• 叱ってくれる環境は恵まれている

• 相手の気持ちを考えた仕事の仕方

• 会議が変われば会社が変わる

• 自分達が生まれてきた使命

• 感情のコントロールをする事での生産性と学びの高さ

• [気持ち]　社長塾メンバーへ

• 惚れさせるマネジメント

• 規則やルールのない素晴らしい未来

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