こんばんは、おはるです
このブログでは自分らしく生きるため、
・自分の強みや才能って何か
・自分が大事にしている価値観はなんだろう
のヒントをお届けしています
自己紹介はコチラをご覧ください
皆さんは、仕事を選ぶとき、
どんな条件で選びますか？？
・年収
・職場環境
・やりがい
・職種
・転勤がない
・制度（時短できる） etc
選ぶ条件はそのとき自分が置かれている
状況によって優先度は変わってくると
思います。
転職するならやっぱり年収は上げたい❗️
と思う方も多いはず
ちなみに、
私が直近の会社を選んだのは
・家から通える通勤圏内
・正社員
・海外での仕事のチャンスがある
この3つでした。
海外の仕事は技術職がメインで
人事、総務系の仕事からの海外転勤は
難しいことを入社後に知りました
面接時にもっと詳しく聞けば
良かったけど、ここまでの事情は
面接じゃ教えてくれなかったかも
年収についてはあまり意識して
就活していなかったのですが、
せっかく仕事をするなら少しでも
給与をいただきたい、、、、❗️
そう思って、内定連絡をもらい
給与金額の提示をされたとき、
もう少し金額を上げられないか
交渉しました
そしたら、月給にして数千円
アップでの金額を提示してもらい
そちらで入社を決めました
会社の給与体系などの制度面は
どんな評価制度があって
どう昇給して行くか、会社によって
制度も違えば上がり幅も異なります
給与体系や評価制度は、面接でも
聞けば教えてもらえますが、詳細の
事情はなかなか公表してもらえません
転職サイト等に書かれている数字だけで
判断するのではなく実際に面接の時に
給与関係の話が人事側から出てきたら
チャンスと思って、気になることは
聞いてみましょう
ただし、仕事面のアピールができてない
中でのお金の話は人事側にマイナスな
印象を与えてしまう可能性大！
なので、タイミングが重要です
面接時に希望年収を聞かれることも
多いので、今の年収よりも大きい
金額の年収を希望するなら、
その根拠もしっかり添えましょ
面接は会社によって聞かれること
や流れもさまざまですが、
大きくは以下の流れで進むの
ではないかと思います📝
①自分がこれまで仕事でやってきたこと
実績について話す
②今回募集している職種について
話を聞く・質問する
→ここで自分がやりたいことや
価値観が満たされそうかを見極め
③①と②では話せなかったこと
について人事に質問など。
お金の話をする前に、自分がこれまでの
仕事でやってきたこと・実績を話して、
相手との仕事の信頼関係を作っておく。
お金の話はそれからしましょう
そして給与交渉をするのは内定後の
給与金額を提示されてからがスムーズ
かと思います
せっかく転職するなら、給与アップ
できるよう、根拠や面接もしっかり
対策して準備していきましょう
