説明会を何度かして思うこと。
すごく保守的な学生が多い。
いいとか悪いとかではないのだが、
うちに限って言うと完全にベンチャー企業だし、
そもそも説明会において、求める人材像についても話している。
その上で保守的な質問をしてくるということは、
・もともとこの質問をしようと決めていた
・とりあえず質問すると印象よくなるだろう
おそらくどちらかだと思う。
ちなみに、保守的な質問というのは
・残業はどれくらいですか
・女性の働き方はどんな感じですか
みたいなの。
もうね、多いのなんの。
別にね、そーゆーのを気にするのが悪いわけじゃない。
でも、申し訳ないけど残業とか働き方みたいのを必要以上に気にするようならうちの会社は無理だと思う。
うちに限らずベンチャー企業は、整ってない部分が多い。
だからこそ、色んなことやらなきゃいけない。
決まったことだけをやればいいわけじゃない。
リソースがあまりない中で、お客さんの期待に応えるのかを真剣に考える。
そんな状況下で、残業だとか男女の働き方とか、そんなん気にしてる暇すらない。
誤解のないように言っておくと、長時間残業を推奨しているわけではない。
ただ、本気でお客さんの期待を越えようと思うと特に若い頃は知識も経験もないから、時間はかかってしまうだろうと思ってる。
あと、御社の強みは？的な質問。
ちゃんと調べてからこい。以上。
せめて、自分の意見か仮説はもってこい。
何でも教えてくださいスタンスはやめてくれ。
これからの出会いに期待してます。