こんばんは
今日は夜になって急激に寒くなってきていますね
北海道では初雪が降ったようです。
今日、外を歩いていたら、突然あの独特の匂いが・・・。
銀杏の木の下を歩いていたようです。
銀杏の葉の色が変わってくるのを見る前に、
銀杏の実の匂いを嗅ぎました。
急激に寒くなったからでしょうか？
明日の朝は全国的に平年より大幅に低くなるとのことです。
さきほど一枚掛け布団を追加しました。
みなさんも暖かくして、風邪ひかないようお気をつけくださいね。
以前のブログ に続いて、
ほめることの効用などを書いていこうと思います。
このブログを読んでいただいている方が、
部下を持つ管理職の方ならば、
あなたの部下は、自分の思う以上に
成果を出してくれていますか？
思ったような成果を出してくれない部下に対しては、
つい厳しく接してしまうのが心情かもしれません。
また、あなたには上司がいて、その人のもとで働いている方、
その上司はあなたをほめてくれますか？
厳しい上司でなかなかほめてもらえないんだよなあ
という方も多いかもしれませんね。
ほめられると嬉しいのは誰でも共通のことです。
人は承認欲求を持っていて、
ほめられることでそれが満たされるからです。
どんな人にもほめるところはありますが、
ほめるポイントとその伝え方で、
相手のモチベーションをより高めることができます。
ほめるポイントやどんなふうにそれを伝えるか
次回以降書いていこうと思います
