会社のホームページのリニューアルについて。
いままでは長く制作代理店側の仕事をしてきましたが、
いまは会社側で、広告代理店や制作会社のと窓口業務をしています。
わたしの独断でやれれば早いのだけど
物申す社員がいっぱいいる会社の場合、
意見調整がまあまあ大変で。
ヒアリングの場をつくり、
意見を取捨選択し
こうしますよ、という案をつくり
部課長→役員に同意を取りつけていく。
このような口出しが多いときの効率的な進め方を、
仕事ができる先輩部長に聞きました。
大事なのは
「ガヤとそうじゃない人をわけること」
だそうです。
ちなみにガヤとは
リアリティーのない意見。
本気で考える人の意見は具体性がある。
なるほどですなあ。