目上の人への伝え方

●目上の人への伝え方


いつも感謝しています。吉永賢一です。


毎朝１分のブログチェックと、毎日１回の実践であなたが変わり、あなたのまわりが動き出す、実践ブログ。


昨日の朝６時は、相手に、「あなたがよろこぶ、話の聞き方」を教えよう！というお話をしました。そして、そのための手順も、具体的に書きました。


でも、この手順は、あなたの意見を尊重してくれる人にしか、使えませんよね。特に、目上の人には、使いにくいですよね。


（こういうことをやっても大丈夫そうな目上の人っていうのは、かなり「できている人」で、その人のまわりには、人が集まっているはずです。）


では、あなたは、「●●さんが、あなたの意見を尊重してくれているかどうか」は、どうやって判断しているのでしょうか？


ちょっと、考えてみてくださいね。






（考えタイム）






おそらく・・・






多くの場合、これもやっぱり、●●さんの「話の聞き方」で判断しているのではないでしょうか。


そして、しばらくしたら、それを実行しているかどうかで、判断しているのではないでしょうか。


だから、「聞き方」って、本当に大切です。あなたが、聞き方上手になれば、相手の人は、あなたがその人の意見を尊重してくれていると感じます。


そして、「聞き方」の中でも大切なのが、うなずき方です。


目上の人が孤独になりやすいのは、もし、その人のうなずき方がイマイチだと、人が離れるからです。


つまり、人が離れるかどうかのポイントは、「うなずき方」なんです。


親子関係でも、子供が話してくれなくなるのは、「うなずき方」に問題がある場合です。


このブログで提唱しているパワートークは、そもそも、あなたの意見を尊重してくれる人に話してゆこう、というコンセプトです。


では、あなたが、もし、目上の人に伝えたいときは、どうするか。


そんなときは、「あなたの学び」として伝えてください。そして、これは嘘ではありません。あなたも、実際に学んでいるからです。


最近、「聞くこと」の重要性に目覚めて、練習しているんですよね。うなずき方の練習をしていて、（実演）な感じで、声色とか、変えたんです。そうしたら、部下の反応が、よくなったんですよ！


こういうお話（もちろん嘘ではなくて、本当のことを言ってくださいね）を何度かしていると、興味を示してくださる可能性が出てきます。


興味を示さなくても、知らず知らず、無意識的に「マネ」してしまって、あなたのうなずき方がうつる可能性が出てきます。


うなずきベタな人には、人は話したくなくなってしまうんです。上手にうなずくことができれば、目上になっても、人が離れることは、ないんです。


今日は、ふだんのパワートークとは方向性を変えて、（ちょっと話しにくい）目上の人に、あなたの学びについて、「うなずき方」でなくてもいいです、なんでもいいです、あなたが学んでいることで、その人に身につけてほしいことについて、お話してみてください。


もちろん、「あなたに、身につけてほしいんです」という言い方ではなくて、「私は、今、●●を学んでいるんです」という言い方で、できれば、実演つきで、お話してみてくださいね。



今日も素敵な１日でありますように。

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このブログを見てくださっているあなたに、
すべての良きことが、なだれのごとく起きますように


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