最近、色々と会社であって、まあ昨年からの良くないことの結果なわけだが、非常に苦しい状況が続いた。会社全体では、昨年はかなり辛い一年で、かつ今年も厳しいスタートになっている。うちの事業所は、売上が過去最高記録と順調なスタート切れているので、 利益を喰われる結果になってしまっている。
当然、自分としては面白くないが(苦笑)、まあ会社に属している以上仕方ない面はある。昨年も我慢してきたが、それでも最近限界が近づいてきた。
会社のトップに必要なものは何なのだろうか。自分は、まだ経営者になったことはない。でも、一番大切なものはビジョンではないだろうか。社会に貢献してるから会社が成り立つわけで、ビジョンがズレてくると、全てが狂い出す気がする。信頼してくれている顧客がいるんだから、本気で貢献したい、そういう思いが希薄なら、当然金銭の話しかしなくなる。順番が逆になってはいけない。
あとは、やはり従業員を軽んじて欲しくはない。離職率が高いのは、そういう面がうちの会社にはあるからだ。仕事に一生懸命仲間を食い潰すのは止めるべきだし、仕事をしない人を守るのも少々おかしな話だ。何より、採用時には、しっかりとその人を見
極めないと、どんどん悪循環になっていく。
おそらく、この会社は縮小していくだろう。残念ながら、解雇も数人されることになる。縮小が悪いことだとは思っていないが、今までのように社員に対して社長は見栄は張れない状態になっていくだろう。ああ、自分に数千万貯金があればこの事業所を譲ってもらえるのになあ、と最近考えてしまう。たらればの話はしても無意味だが、そうすれば誰も解雇しないで済むのに。そして、頑張って結果出している人が報われるのに。