私は、人が成長していく姿を見るのが好きです😊
成長しようと頑張っている人も好きです😊
その成長のお手伝いをするのが好きです😊
少しでも力になれて、その人が成長できたり喜んだりした姿を見ると、私も嬉しいです😊
(テンションが爆裂に上がります😄)
成長しようとしている人は、自分の専門分野じゃなくても応援します😄
自分でも理屈はわかりませんが、できないことができるようになったり、悩んでいることが解消されたりすると、自分のことのように嬉しいです😄
なので、セミナー講師という仕事をしています。
だって人の成長を感じるのが楽しいんですもの！
(じゃあ学校の先生でいいじゃん！っていうのは、別に理由があるので気になる方は聞いてください)
私のエゴかもしれませんが、やっぱり自分が好きなことや楽しいと思えることをやっていたほうが、成果も出るし、結果的に自分も周りも幸せになれると思います！
私は成長を応援したいので、一人一人に全力で向き合います！
たとえセミナーの参加者が1人だとしても、必ずセミナーは開催しますし、全力でやります！
(むしろ、人数が少ない方が一人一人に接する時間が増えて、成長に深くコミットできるので、人数が少ない時の方がラッキーなんじゃないかとも思っちゃってます)
熱くなってしまった
成長の段階について書こうとしていたら、"成長"という言葉に引っ張られて熱くなってしまいました😅
ま、本音ですし、たまにはこういうのもいいですよね！
成長の段階
いよいよ本題です！
成長には大きく分けて3つの段階があります。
①知る ⇒ ②わかる ⇒ ③できる
"知る"だけで"できる"のであれば、セミナーはこの世に必要ありません。
本やネットで情報に触れればみんなできるようになります。
学校も授業をする必要はありません。
全授業、プリント配って「覚えて」の一言で終わります。
それならみんな悩みなんてなくて、みんながありとあらゆることを"できている"と思います。
(できないことがあるから、助け合いがうまれるので、"できない"って必ずしも恥ずかしいことではないと思います！)
"知る"から"わかる"へ
「"わかる"と"できる"は違う」
というのは世間でよく言われるので、ここでは割愛します。
(私も会社に勤めていた時に社長に言われたことがあります)
でも、"知る"から"わかる"の段階ってけっこう軽視されがちです。
(学歴は高いのに、仕事できない人ってけっこうこのパターン。"知ってる"だけで"わかってない"。知ることだけしかやってこなかったから、"知ってる" = "わかってる" だと無意識になってしまっている。だから、できない。もちろん、全員じゃないですよ！)
特に、私が専門としている"説明の仕方"については親や学校の先生から教わる機会がないので
"知っている"けど"わかっていない"ことが多いです。
多くの方は社会人になってから
「結論から言いなさい」
「5W1Hを使いなさい」
「こうやって報連相はやりなさい」
など、教えてもらったのではないでしょうか。
しかし、教えてもらったとは言っても、表面的なやり方を教わっただけで
「なぜそうやってやるのか」
「そのやり方にはどういう意味や意図があるのか」
などは教わっていないと思います。
これが"知っている"けど"わかっていない"という状況です。
だから、"できる"まで到達しない。
表面的にできているように見えるだけで、不測の事態に対応できなかったり、応用が利かなくなってしまったりする…。
「"わかる"と"できる"は違う」と言っても
"知る"と"わかる"がごっちゃになってしまっていて
"知る"から"できる"にいきなり行こうとしているように思います。
(歴史の年号を暗記しただけでは、その後の具体的な行動には移せませんよね。行動に移すためには、暗記の後にその出来事の経緯や意味などを理解する段階が必要です。そんな感じです)
結局何が言いたいのかというと
"できる"ようになるには、まず"わかる"の段階が必要です。
ここが軽視されがちなので、警鐘を鳴らしてみました。
また、私はこういった想いがあるので、私のセミナーでは
"知る" → "わかる" の段階からスタートしています。
そんなつもりはありませんでしたが、
最後はなんだか宣伝みたいになってしまったような気がしないでもないです！笑
自分は"わかる"の段階を飛ばしてないかなぁ(わかった気でいないかなぁ)と思って、
自分を見つめ直すきっかけになれたら幸いです！
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