いやー暑い。
さっき車でアイスの買い出しに行ってきて（笑）
車のドアを開けたら乗ったら物凄い熱さでした。
昼ごろからエアコン付けてたので外との差が激しい…
最近身体の疲れというかだるさが半端ないです。
でも食欲は落ちない私
今日は土用丑の日ですね。
我が家は、うなぎが食べた過ぎてマイナポイントで
勝手にお取り寄せしていたらしい鰻がやっと食べられる〜〜
と父が大喜びしています。
「鰻はなぁ、やっぱりあれがいるよな」
「あれとは？」
「お重！3個買うか、お重、まだポイントあるし」
「要らないっ！年に一度のために買わないっ！」
「あれに入ってるとうまさが倍になるぞ」
「ならんわ！」
という会話を先週から何度もしております。
前にはカレー屋さんで使ってるカレーの入れ物が
ほしいほしいと言ってた前科があって。
私と母で何年も阻止してきました。笑
見た目から入るタイプですわ絶対に。
いや～ところでちょっと先週の話聞いて貰えますか。
私の後任の同僚中国人の話なんですけども。
うちの会社は今年夏休みが1日だけあるんですね。
8月14日。だから実質4連休。
まああとは自分の担当顧客の状況を見て、
チームの中で交代勤務にしたりして
協力して休むんですね。例年。
それがね。
「ぱんたさん、私8/11から20まで休みたいです。
中国帰りたいよ、4年帰ってないよ」
と言ってきたのが水曜の夜。
私はすでに彼女の上司ではなく、チームリーダーは
別にいるのですが、それをまだチームリーダーには
話していないと言うので、
「それは私じゃなくてちゃんとリーダーに話して了承貰わないとダメだよ。客が休みでもやることはあるでしょ？毎年みんなチーム内で調整して休むからね」
と言ったら
「私の担当顧客は休みだよ、だから問題ないよ」と。
そうだとしても、世界にお盆休みはないので
海外から急ぎの問い合わせとかが結構来るのです。
それに、休暇に入る直前に書類を送ってきて
「私達は明日から休みだけど、連休明け初日の朝に荷物を受け取りたいから休み中に輸入手配しといて」
と言うことも意外とあります。
会社的には休みじゃないから断れない…
予定の出港日から船が遅れてしまって、休み中に
どうしても処理しなきゃいけない事だってある。
顧客が休み返上して出てきたりすることもある。
毎年2、3件は必ず何かあります。
だからみんなで調整して休みを決めるし、
休めない年もある、という話もしてありました。
休みを取りたいなら早めに話して了解貰って、
その代わりに別の時には自分がフォローする側に
回るようにするんだよと。
私から渡した顧客の案件は私が処理すりゃいい
と思ったのかもしれませんが、それ以外にもある
そもそもチームでの調整がちゃんとできないと
今後も彼女が色々困ることになるだろうと。
別に休むなとも帰省するなとも言いませんが
長く休むことになるなら先にチームに話をして
了承を得ておかないといけないよと言ったのです。
この時点ではまだ航空券を取っておらずで、
とにかくこの休みまで10日ちょいのタイミングで
お盆とはいえ4日も休みたいというのだから
とにかくチームリーダーに話してみなさいと、
そう言ったわけです。
木曜日にそのチームでミーティングがあると
聞いていたのでその時に話すかと思ってたけど
言わなかったらしく。（私は部外者なので不参加）
そして金曜日。
「ぱんたさん、私チケット取りましたよ！」
って言ってきたので、
「あ、リーダーOKしてくれたんだね良かったね」
と言ったら
「リーダーにはまだ話してない」
とおっしゃる。
「なのになんでチケット取ったの…？」
「リーダーダメといって怒るかもしれないから
チケット取ったですけど」
「……は？ダメって言われたらチケット無駄になるでしょ」
「そうですね」
「キャンセル料かかるだけじゃないの？大体この時期なんてチケ代相当高いだろうに」
「チケット50万円したよ」
東京ー北京（大人と子供1人ずつ）で50万！
うぉぉぉぉぉぉ絶対行くのあきらめるわ私なら。
「…とにかくリーダーには話しなよ、すぐに」
「でもその間私の仕事ないから大丈夫だよ」
「この間も話したけど、今は何もないと思ってても
必ず何か出るのよ。何も無かった年が私はなかった。だからチームの中で調整をするわけよ。
去年お盆にエジプト行った○○さんもお盆お休みしたいんです、ってGW明けから言って根回ししてたでしょ。覚えてない？」
「何かあったら休み明けにやればいい」
「それで間に合わない仕事は絶対にないですか？誰かにフォローしてもらう可能性があると思いませんか？
いいですか、うちは8月の15も16も17も18も稼働日ですよ」
「でもずっと中国帰ってないですけど」
「別に帰るなとは言ってないよ。休むなら休むで先に言う必要がある、そして言うべきなのは私ではなくてチームリーダーですよってこと。それだけ。」
「私4年も中国帰ってないよ、今年はサプライズで
帰省したいですよ」
「え…サプライズ？てことはご両親にもまだ何も言ってないの？」
「話してない」
「…」
「子供連れて帰るの初めて。とても喜びますね」
「…」
という感じで今ここです。
結局チームリーダーには一言も話していない模様。
（実は私が裏でこっそり話したけど…
「仕事もろくにやらないで何が休暇だ、やることやってから休め」ってまあまあ怒ってたけども）
なんだかね…勝手というかなんというか…
もうここまでくるとあっぱれなのよ。
一度教えたことでわからないことがあるから
教えてほしいって言うので教えようとしたら
「今急ぎの仕事あるからもう少し後で」って言われ
その後も何度かどう？って声をかけるも
「まだ終わってない」とかで
結局やらないまま帰ってしまったりもする。
新部署の上司からは、
人手が全然足りてない仕事があるから
早々に旧部署の引継を切り上げてそっちに入ってほしい、と言われたけど私の一存では決められず保留中。
もしそうなると勤務地が変わります。
なので彼女が言ってたように
「近くにいるからすぐ聞きに行けばいい」
ってのもできなくなりますけどね。
（チャットは可能だけどその案件がすごい激務らしいのでいちいち返してられないと予測）
こう色々ぶつかると、正直なところ、
もう旧部署のことなんかどうでもいいわ！
仕事なくなっても知らんわ！
っていう気持ちも少し出てきてます。
引継期間延長になって、間もなく5か月目に入ります。
長すぎ。
もう変わらんだろ、これ以上やっても。
失敗は全部私の引き継ぎと教育が悪いせい、と
言い放ってますが、
姿勢とか気持ちが変わらないのであれば変わらん。
って、思っちゃう。
ということで、
今週も愚痴にお付き合いありがとうございます。
やっぱりね、いろいろあるけどね、
多様性の時代だし、外国人だからと差別するつもりはないし、受け入れなくちゃいけないのはわかってる。
でもやっぱり育ってきた環境が違うから
すれ違いは否めないセロリみたいな事になってて
やれるだけ頑張ってみたんだけど
分かり合えないことがたくさんあります。
彼女はきっと何を言われてもこのまま
10連休を決行すると思いますがね…多分。
今後ね…大丈夫かね…
チームでうまくやっていけるかどうか…
さてさて今年も
プレモルでGLAYライブがあるってよ
ってことで応募してオンラインライブ視聴権を
ゲットしました
10月の平日にやるライブもあるらしいけど
その頃の仕事が全然読めないので応募は見送り。
まあ11月のライブには行けるから良いってことで。
1缶買っただけでライブ見られるのでありがたや。
そして私は最近全然酒飲めないのでビール自体は
酒好きの同僚に明日渡すことにします。笑
「ごめん応募シールはないけどビールあげる」って。
よく考えると、GLAYを最前で見たあのライブから
ちょうど1年が経ったんだなぁ…
さーてちょっとぐーたらして明日に備えますわ。
引き続き熱中症に気を付けましょう
