原因の究明と再発防止策についての質問
外部調査委員会の報告書を元に、質問をさせて頂きます。
１．最優先課題の「専属職員3名体制」が未だに取れていないのは、信じがたい事です。
今回の不適切事案は、個人の勤務状況や能力に起因しているのでは無く、
過度な勤務内容の把握、対処法を取らなかった事に原因が有るのでは無いでしょうか。
どう見ても、CTRセンター担当者一人では熟せない仕事内容です。
＊添付資料 １．CSTセンター平野 了氏の勤務内容
現在も担当者は1名（7/20付け）で有り、募集を掛けても応募者はありません。
担当部署に大学職員を早急に配置転換させ、発覚直後に３人態勢を取るのが、最優先の再発防止策では無いでしょうか。
3月10日に発覚してから８ヶ月たっても、献体管理職員３名の確保が出来ていない事について、釈明をお願い致します。
漸く、平成５年度１月から一名補充出きる見通しらしい。
残り１名の確保に至っても、悪評激務安月給の職場なので、困難を極めるだろう。
2．外部調査委員会の報告書からすれば、前担当者は被害者で、心の病に至らせた責任は、大学側に有ると解釈されます。
Ａ氏からの事情聴取も実現していません。
今回の事件の真相を明らかにする為に、前担当職員Ａ氏（平野 了）の精神症状の回復を待って、再度外部調査委員会（会長 福田真也）の事情聴取を行う必要が有るのでは無いでしょうか。