みなさんこんにちは。
ほとりゆうです。
今日の話は
単に世間知らずだっただけかもしれませんが、
私には盲点だったのでご共有までに。
私の家に会社から賞与明細が送られてきました。
8月中旬以降は育児休業に入ってますので、
これは形式上の送付で
実質ボーナスは無しなんだろうなあ、
と思いながら明細を開封しました。
するとそこには賞与の金額が…
おかしいなあと思い妻に聞いてみたところ、
賞与は出る前の半期の分(今回の場合4-9月分)を
対象としてもらえるのが一般的らしく、
もらえても不思議ではないとのことでした。
たしかに金額見ますと満額ではありませんが、
4月から育休取得するまでの間の勤務分は
支給されているようにみえます。
冬ボーナスはあてにしてなかっただけに
もらえてちょっぴり嬉しい出来事でした。
とはいえ次のボーナスは、
育休入ったところからの分になるので、、
もらえないのでしょうね。。(悲)
単にもらう時期が想定してたタイミングと
ズレていただけ、という話でした(^^)
なお初受け取りとなる育児休業給付金も
12月に頂きましたので、
懐具合が少し落ち着きました。
(8月から育休を取って、もらえたのは12月…
初給付遅すぎる！遅いの知ってたけど遅い！)
これから育児休業取得される方、
育休取得にあたっては
生活費を余裕持ってご準備を！
あれ…今日ベビちゃんの出番が無かったって？？
たまにはこういう日もあるけど許してね。
それではまた。