パート求人に採用されやすい希望日数
パートに応募したい、バイトになかなか採用されない。
どうすればいいのか？
悩んでいる人も多いと思います。
パート募集でよく「週2日からでOK」「出勤時間も希望に合わせます」
なんて書かれているのをよく見かけますね。
正直、採用したりシフトを作る立場からすると、週２しか出れない人は管理の負担になるんですよね。
1日人が足りないって日があっても、週２の人にお願いできませんね。
パートで採用されやすい勤務日数
「週３から4日」
なぜ週3日から4日なのか？
これには社会保険加入条件が関わってきます。
50人以上の事業所では、週20時間以上の労働で社会保険加入の条件となります。
１日５時間パートで４日間ですね。
残業時間は含まれません。
ということは、週５日勤務だと会社は社会保険料を負担しなければいけません。
パートとして雇いにくいです。
週２回勤務の人が増えるとどうでしょう？
社会保険の対象外ですね。
でも週２勤務希望の人ばかりだと、事業規模にもよりますがヘタをすると50人以上雇うことになります。
従業員が50人以下の事業所だと、週３０時間の勤務で社会保険の対象となってきます。
従業員が無駄に増えすぎると事業所としては負担が増えます。
ですから、週３日や週４日勤務のパートさんが採用されやすいです。
シフトや人件費をコントロールしやすいのです。
自分が会社やるんだったら、５時間労働で週４勤務できる人を優先的に雇いますね！
６時間勤務は違法？
６時間勤務は違法ではありません。
でも６時間を1分でも超えると、45分の休憩を与えなければいけません。
客室清掃業務は、チェックアウトからチェックインまでに、清掃を完了させなければいけないので、仕事が始まったらゆっくり休憩をとっている暇はありません、
ですから、５時間労働ぐらいの募集が多いのです。
フルタイム出勤の人は休憩はあるでしょう。
え？休憩なしで６時間以上の勤務があったよ！って人がいたらコメントで教えてください。