外国人雇用活用の根本的課題 | ホテルマネジメント技能士 Ma-Sa

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ホテルマネジメント技能士のMa-Saです。

経済発展のために、宿泊産業を盛り上げたい。
宿泊産業について多くの人に知ってもらい関心を持ってもらいたい。

ホテルマネジメント技能士の目から見た「気づき」や「関心」を
ざっくばらんに記していきたいと思います。

こんにちは

ホテルマネジメント技能士のMa-Saです。

 

賛否両論あると思いますが、コメントいたします。

 

人手不足の大きな業種について

外国人労働者を受け入れる在留資格「特定技能」の対象に、

「自動車運送業」「鉄道」「林業」「木材産業」の4分野を加えることを検討しているとのことです。

 

在留期間が最長5年の特定技能1号は「飲食料品製造」「建設」など12分野となっているが、

2019年の制度創設以来初めての範囲拡大となります。

 

いまの労働力供給を考えると致し方ないことだが、

そもそも、宿泊業含めてこれら業種について

応募が少ない理由、離職が多い理由など、根本原因を考え、改善しない限り

解決にはならないと思います。

 

また、生活保護受給者は、仕事をしていない無業者対策などを

しっかりと講じることも並行して実施していく必要があると思います