Joinした当日に、チーム解散しますと告げられた若いエンジニアを見て「ひでぇ会社だな」と思ってから(上場してる)、こういう会社が立て続けなんだが。
そもそも、年棒制でボーナスが2.5×2って決まってるから、17で割って月給ね。
で、設立10年、ボーナスなんて一度も出てなかったということを、8ヶ月後に告げられ、「能力の高い人を7割のお金で雇えるのお得でしょ？ ボクって頭いいでしょ？」ってドヤ顔で言われたこともあったっけ。
能力のないエンジニアを捩じ込むのもどうかと思うけど、こういうくそ企業、なんとかならんのかね。
ってか、そういう企業ばっかりなんだが。
前回はIPO準備企業。
その責任を誰か取ったか？
アメリカが正義？
徹頭徹尾、クズであったし、クズであるし、クズであり続けるだろう。
非白人国。
非キリスト教国。
の立場から、諸手を挙げて礼賛？
冗談だろう。
非エンジニアが「だいたいこれくらいで済むだろう」と思ってるのの、実際は3倍以上かかる。
全く新しいものを作り直すのなら、もう少し減らせるけど、そこそこちゃんと動いていたサービスである場合、既存顧客の移行まで考えると、やっぱり3倍以上かかる。
移行はこちら都合なので、費用を請求できない。
移行しなければ、徐々に体力を削られていくし、新しいことができない。
移行したら一気に体力を削られて、ポーションが間に合わなくて死ぬかもしれない。
行くも地獄
引くも地獄
はるか手前で少しずつ方向転換してればよかったのにねー。
