社会人野球の選手に払う給料で、大谷翔平を雇って試合に勝とうとしているように思える。
「同じ野球選手じゃないか」って。
「うちは外資じゃないから、そんなに出せない」
なら、出せる範囲で雇えるエンジニアで、やるしかないよね。
絶対無理だけど。
ダイハツの軽が100万以下で調達できるからって、10tトラックも「同じトラックだから」って100万以下で調達できるわけがないよね？
なのになぜエンジニアならそれができると考える？
golangのコーダーの調達コストは120＠月〜なんだが。
と言ったら「派遣会社通したらそうだが、エンジニアには6割しか払われないから、エンジニア一人あたり72@月のはずだ。直接契約なら80万でも高い」とか真顔で返してくる会社ってどうよ？
これで言語移行、データ移行からアーキテクチャ再設計、社員教育までやらせようとしてる。
教育の重要性を標榜しておきながら。
「いや、成果がないから」
ってさ、鰻屋に入って肝吸いだけ注文して、「メニューに特上鰻重あるからそれを出せ」って言ってくるから「お代を」って返したら「まだ食ってないから払わん」「うまいかどうかわからんから払わん」って言ってんのと同じって、理解できてるか？
自分のサービス売るとき、そう言われてただでサービス提供するか？
どうせ食ったら食ったで、腹一杯になったのにこれから払う意味がわからん。ってやるんだろ？
今までの炎上現場は全て、「炎上しててキャッシュフローがないからあまりお金出せない」「成果がないから単価上げられない」から、鎮火させたら「必要なものは揃ったので契約終了で」って、食い逃げされてるんだよ。
クズだろ？
上場企業も混ざってんだぞ。
何を表明しているかより、何をしているかが重要だ。
エンジニアや技術力をここまで軽視無視蔑視してくるカルチャーを持つ会社だということはよく理解できた。
教育が大事と表明しておきながら、今までおいらが重ねてきた教育や研鑽を無価値と考えていると。
そういうところが、技術的な成果を客観的に評価できるとは考えられねぇんだよな。
社名を公表したいくらいだわ。
これで100％全力で協力してもらえるとか、まさか考えてないよな？
もう少し様子を見るけど、最終的なおいらの答えはただ一つだぞ。
手を引かせてもらう。
予算内で実現できると考えてるなら、やってみな。
指差して笑ってやる。