Joinした当日に、チーム解散しますと告げられた若いエンジニアを見て「ひでぇ会社だな」と思ってから(上場してる)、こういう会社が立て続けなんだが。
そもそも、年棒制でボーナスが2.5×2って決まってるから、17で割って月給ね。
で、設立10年、ボーナスなんて一度も出てなかったということを、8ヶ月後に告げられ、「能力の高い人を7割のお金で雇えるのお得でしょ？ ボクって頭いいでしょ？」ってドヤ顔で言われたこともあったっけ。
能力のないエンジニアを捩じ込むのもどうかと思うけど、こういうくそ企業、なんとかならんのかね。
ってか、そういう企業ばっかりなんだが。
前回はIPO準備企業。