年次有給休暇の買取ができるケース

まずは前回のブログ内容のおさらい・・・。

年次有給休暇は原則買取できません・・・。

それは、年次有給休暇の趣旨に反するからでしたね。

今回は、買取ができる例外について。

買取がOKな2事例を紹介します！！

（1）退職時に残っている有給

（2）法定より多く付与している有給

この場合はOKなんです。

OKなんです

OKなんで

OKなん

OKな

OK

でも

・・・

買い取ってもらったことなんてナイ！？ですよね

それは

買い取るか否かは残念ながら！？職場に（会社側）あります。

義務ではなく、会社側にそういう制度がある場合に限るので、

労働者が主張できるものではなく、

会社が買取りはしてません！！制度がありません！！

それで終わりです

ということで基本的に有給の買取は制度がない場合は、

難しいです。

ただ

そんな買い取りですが、

実は

会社側にも買い取ることによって

少しメリット（と呼べるか人それぞれですが）があります。

メリットについては月末の9/30（金）のブログで書きたいと思います。