ホス求担当者様
いつもホス求をご利用いただきまして
誠にありがとうございます。
https://www.hoskyu.com/
本日はお盆期間中のホス求のご利用のご案内で
ご連絡させていただきました。
お盆期間中は求職者のアクセス数が一時的に低下いたしますが、
普段は仕事が忙しく転職活動を行うことができない求職者が
連休を利用して転職活動を行う傾向がございます。
※またホス求は定額制となりますので、
別途費用が発生することはございません。
特に20~30代の企業の中心として現在、
お盆期間中の掲載がお勧めとなります。
下記お盆期間掲載時のポイントになります。
1）応募者はお盆期間中に次回先行ステップを案内
応募者は平均して6社程度を同時並行で応募、
可能であればお盆中に一度応募者とコンタクトをとり面接日の設定
お盆中の対応が難しい場合には原稿内に下記文言を入れていただき
連休後の案内につなげやすくなります。
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※X月X日〜X月X日は弊社夏期休暇となります。
ご応募いただきましたらX月X日よりご連絡をさせていただきます
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上記、文言に関しては
しっかりと休暇の取れる企業であることのアピールにも繋がります
2）社風、仕事の魅了の記載
弊社、および関係サイトによる調査で
転職のきっかけランキングがこちらになります。
1位：上司・経営者の仕事の仕方に不満だった（23％）
2位：労働時間・環境が不満だった（14％）
3位：同僚・先輩・後輩とうまくいかなかった（13％）
4位：給与が低かった（12％）
5位：仕事内容が面白くなかった（9％）
この機会に御社求人内容を見直すことをご検討ください。
ホス求に掲載されている店舗様の傾向として
労働時間や給与などの基本情報は記載いただいておりますが、
社風や仕事の魅力を記載されていない企業様が数多く見られます。
ホス求のご利用に関してご不明点がございましたら
私よりご案内させていただきますのでお気軽にお問い合わせくださ
引き続きよろしくお願い致します。
ホスト求人ドットコムサポートセンター
坂口