フェイスブックならでの感激
昨日は私の誕生日でありました。子どもの頃は丁度一学期の中間試験、今は業務の繁忙期で誕生日祝いに縁のない生活を半世紀送ってきました。ところが、今年は違いました。フェイスブックで交流している多くの皆さんから誕生日祝いのメッセージを頂きました。うれしい限りであります、ありがとうございました。
（フェイスブックの講座開設の見通し）
昨日、異業種交流「守成クラブ」の幹事会で、フェイスブックの説明会を開催すること、できれば継続的な交流会を開く提案がありました。定例会で提案し、受講者を募ることとになりました。研修会場はクラブ事務局。無線LANがありますので、定員は２０名までOK。
（フェイスブックの活用事例）
レストランのケース。本日の特別コース（ランチメニュー）をフェイスブックに限定２０食と掲載すれば、それを読んだメンバーがフェイスブックで時間と人数を連絡すれば、予約席が用意され、着くと同時に食事になる。特に、時間を気にするお客さんとの会食には便利でありますし、料理のチェックもでき、気配りを演出できます。
（高齢者にも丁度良い）
年を重ねると新しい友を得る機会が少なくなります。友の多いことが精神的に豊かな生活を送るポイントと云われていますが、余程の時間と金銭的余裕のある社交家でなければ適いません。
フェイスブックを使えば、さまざまな年齢層の方との交流の輪を簡単に広げることができます。友人のご活躍の様子を知ることができ、あたかも自分がその場に居る臨場感さへ覚え、心に躍動感が湧き、心を若く保てます。また、若い人も年を重ねて初めて得られる智慧を知ることも出来ます。
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守成クラブ長野のホームページは・・・
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ライオンズの年次大会in長野
今年の春はライオンズ行事へのお手伝いが続きました。３月に私が所属する長野ライオンズクラブ結成５０周年では国宝善光寺での慰霊法要委員長、４月の長野地区の年次大会で接待部部長、５月の中部複合地区の年次大会でも接待部長でありました。昨日で半年かけての責任が終了しました。
（複合地区年次大会の新聞紙面あいさつ文）
複合地区年次大会は、地区内のメンバーが相集い、友情・親善・相互理解を深める唯一の機会でありますが、日本復興に向けてのライオンズの方向を確認する機会になれば幸いと考えるところでございます。
加えて、今回の大会は、ウィンクン・タム国際会長をお招きしての開催となります。タム会長のキーワードである「勇気」「決意」「行動」を間近に体感できるまたとない機会になりましょう。また、村上薫国際会長以来、３０有余年の時を経ての日本からの国際会長誕生に向け、タム会長の一層のお力添えいただくべく、国際第２会長立候補予定者Ｌ・山田実紘を支援する総決起大会と位置付けたい所存でもあります。
（ライオンズ活動）
ライオンズクラブは、２０７を超える国と地域に存在し、１３５万人の会員を擁する世界最大規模の社会奉仕団体です。私たちのモットーは「We Serve」つまり「私たちは奉仕する」です。一本の小さな明かり。それはわずかに身の回りを照らすにすぎません。しかし、幾千万と集まれば影と闇とをなくする巨大な光明となるに違いありません。私たち"We”は皆さまと力を合わせて奉仕の和を広げられるようにさまざまな活動をしています。
（確かに集まれば・・・）
参加者４００名の５０周年、同１０００名の長野県(334E）地区大会、同２８００名の中部（３３４複合）地区大会に大会役員として関わり、その会員が集まり発揮されるパワー大きさを体感し、リーダーに直接接し、組織力と人物の大きさを知る機会を頂きました。また一つ心の目が開きました、今日からのエネルギーになります。感謝。
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守成クラブの持ち味はビジネスオンリー
毎月第二月曜日に開催される異業種交流「守成クラブ長野会場」定例会では、若い経営者のビジネスリンクの場として、毎月仲間同士の取引が多く成立し続けています。今月も１４日にいつものように開催されました。
（仕事だけの集まり）
高尚な理念もなく、対外的なステイタスもなく、ただただビジネスオンリーの集まりである「守成クラブ」は不思議な集団であります。こんな単純な組織運営で毎月、全国で１００会場・１０万人の経営者が熱くビジネスを語り合い、新しいビジネスパートナーを得ていくシステムを構築した創設者伊藤公一氏に敬意を持ち、単純化し、継続させてきたその経営者マインドを見習いたい。
（単純こそ命）
私は、これまでいくつかの勉強会と種々の仲間つくりに関わってきましたが、どの集まりも緩やかな放物線を描くように会員が減少し、主催者の意欲が萎え、消滅してきました。力がない私だからとは考えますが、他人も五０歩百歩と自分をなくさめてきました。「守成クラブ」は違っています。何事も長く継続するには「誰にでも理解できる単純さ」と「主催サイドのこの道が正しいと思いこむ粘着性」がポイントなのです。
（小さな工夫はある）
会場運営のポイントは、時候の挨拶も抜きに、第一声が元気よく、自分のビジネストークが大きな声で出てくる会場雰囲気を創造することであります。そこで、今回は自分の仕事と名前を書き入れたA４紙を折りたたんだネームプレートを作っていただき、自分のビジネスを「見える化」していただきました。
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消費、６０代に期待高まる！
団塊世代が６５歳になり、その消費動向が統計数値に表れた。消費意欲の高いシニア層としての動きが注目され、報道にも度々登場している。
（「イク爺」消費 花咲かす 日経2012.5.25記事タイトル）
今「イク爺（じい）」なる造語、「育Ｇ：子育てグランドファーザー」を意味し。日経記事の見出しには「孫との遊びや育児に積極的に関わる祖父母が増えている。なかでも自分の子育て期には忙しかった男性が熱心に取り組む姿が目立つ・・・」とあり、遊戯施設では、一般の客単価が５００円前後であるのに、イク爺は１０００～１５００円とのことであります。
（中高年の購買意欲に温度差 日経2012.5.15記事）
「６０代に熱気、抑える５０代」で、「趣味や嗜好品への支出を増やした」と答えた５０代は１０％と６０％代の１６％と差が出た。年金問題など将来不安の大きさが世代間の消費マインドを左右している」と報道されている。
（団塊世代、出費惜しまず）
そんな「イク爺」のニーズや消費をすくい上げようと企業や非営利組織（NPO）が動き始めた。「イク爺会員制度」・特別割引、「孫育て講座」、「雑誌・新聞発行」などであります。私には子がいませんが、甥姪の子どもたちには何か買ってやることを楽しみにしています。そんな「にわか爺」にはおもちゃの適齢年齢が分からないのでプライスカードに適齢年齢を表示していただくとありがたい。
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団塊世代、嫌われぬ老後を
１０年程前、税理士会のセミナーに講師としてお招きした中里東大教授が、講義中に「・・・団塊の世代は、数の力に頼り、威張り、若い世代の頭をおさえておきながら、その老後に支給される年金を負担させるとんでもない世代だ・・・」と話されたことにショックを受けたことを記憶しています。
（平田日経本社コラムニストの記事2012.5.14）
高齢化する先進国に共通の悩みは社会保障などの世代間格差であります。日本では６７０万人の団塊の世代の動向が気になるところ。「いい思いをしてきた戦後のベビーブーム世代が、実に多くの問題を若い世代に押しつけている」との批判があります。そこで、平田氏は下記の提案をされていました。
（後輩犠牲の高福祉では）
年金、医療と介護で生涯に国から受け取る給付と保険料の支払額を比べると。ほぼ５０歳より上は受取額が支払額より多く、その下は支払額が受取額を上回る。団塊の世代は２０００万円前後の受け取り超過となる。団塊世代は、バブル後の２０年間の経済停滞や財政悪化に直接、間接に手を貸してきた。社会から得るものは多く与えたものの少ない世代である。
（団塊の世代は社会に何を還元できるのか）
団塊の世代に社会保障受給を含め下記の自制を求めたい。
１，社会保障改革や消費税増税に協力すること。
２，退職後は起業し、年金受給を減らして欲しい。
３，少子化や寿命の延びに見合った年金給付削減を受け入れる。
４，基礎年金の支給を６６歳とすること。
５，医療では窓口負担を３割とすること。
（私も２４年生まれの団塊の世代）
平田日経コラムニストの意見には賛同します。ただし、「いい思いをしてきた・・・」との記述には異論あります。団塊世代の最後２４年生まれは、高校・大学入試では浪人組を加えて最高の競争率に直面し、高度成長が陰ってきた時に就職し、年功序列の世界では役職者には成れず、最後は早期退社で定年となった。頭を抑えられ「いい思い」の記憶はないが、社会制度改革に無為無策であったとの批判は認めざるを得ない。
（数の力に頼ることなく・・・）
年金受給の逃げ切り世代である団塊は、年金・医療問題については我が身の損得で黙り込むのでは、誰のためにもならない、社会保障・税の一体改革に理解を示し、地域社会ではボランティア活動に参加し、起業をし、これまでの経験を社会に還元すべきと考えたい。
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東大の出前授業をお願いした。
昨日２３日は、第１５回長野市環境こどもサミットの第１回実行委員会があり、委員長として議事を行いました。今年のテーマは「～地球環境の大切さを感じ、自分にできることを見つけよう～」で、東京大学海洋アライアンス「出前授業」をお願いして、来年の２月２４日に開催します。
（海洋アライアンス出前授業について・・・東大ＨＰより）
海洋アライアンスでは、海に関する教育の一環として、海洋アライアンスの教員が講師として小中学校や高校などに出向き、授業をする活動を行っています。海に関する最先端の研究内容を含めて、いろいろな事柄を楽しく学んでいただくプログラムです。最先端とは言っても、聞き手に合わせた分かりやすい授業に心がけますのでご心配なく。
（青少年育成を支援するライオンズクラブ）
ライオンズクラブは世界中で、青少年育成プログラムを展開しております。長野ライオンズクラブでも、スポーツ活動を支援するだけでなく、地球環境、特にエコ活動を啓蒙する「こともサミット」を開催当初から参画し、子どもたちが環境に関心を高めることを願い、教育機関・長野市と共に、市民の一員として活動しております。
（海洋問題）
今回のテーマは時を得たテーマであります。日本の国土は世界で６１番目で、資源に恵まれた国でもありません。しかし、領海と排他的経済水域を合わせると世界で６番目になり、その海底には豊富な鉱物資源に恵まれていると報道されています。技術進歩が開発された時代に生きる「明日のことも達」は資源に恵まれた国の国民になる訳です。大いに関心を高め、活動の場を広げる夢を持って成長して欲しいと期待いたします。
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６月「NPOシニアの会」セミナーテーマは、「マイナンバー制度」
来月のNPOシニアの会定例会では「マイナンバー制度と個人情報保護」と題して、私が講師を務めます。このテーマは関東信越税理士会機関誌（2012.5.15）のコラム（ one for all ）に寄稿された小林会長からの情報が基であります。
（案内文は）
マイナンバー制度は２０１５年１月から利用開始されます。国民が公平・公正さを実感し、国民の負担が軽減され、国民の利便性が向上し、国民の権利が確実に守られ、個人情報が保護される制度として検討を重ね構築されてきました。
国は、国民一人ひとりに付されたマイナンバーを基に国民の収入や支出、社会保障サービスの利用状況を把握し、脱税・不正防止だけでなく、医療、介護などの質の向上をめざします。災害時に備え要援護者リストを作成し、迅速に支援ができます。
生活困難者には給付付き税額控除として支援するなど、必要な方を確実に把握すると云われていますが、個人情報はどの様にして保護されるかが気がかりであります。そんな、皆さまのご心配にお応えします。
多数ご参加をお待ちしております。
日時：平成２４年６月１６日（土）午後１時半より
会場：長野GODO税理士法人「研修ルーム」
（自分の広報手段を持つ）
２０年ぐらい前、職業集団の役員につき始めて気付いたことがありました。それは、役員会でもたらされた情報が一般会員や地域住民に伝達されていないし、その伝達手段を持つことにあまり関心がない役員が多かったことでした。そこで、私はFAX送信、メールマガジン、ブログとの広報手段を持って、公開できる情報の伝達に努めてきました。
（情報の伝え方）
情報の公開には留意しなければならない事柄が多い。FAX送信では手間がかかり頻度と内容が制限されます。メールマガジンでは「なりすまし」に遭い、ご迷惑をおかけしました。ブログは安価でありますが、伝えるべき相手を特定できません。そこで、今は「Facebook」に期待を持っていますが、利用者が限定されている。
（情報は伝えるべき）
税理士が社会的公器であるなら、組織として伝達された情報はそれぞれの立場で広く伝達すべきと考えます。そのために伝達手段を持たなければ、社会から期待されて役割を果たしていないことになります。先ずは、お客さまとの仕事の中で活用し、次いで、地域社会に伝達するマイチャンネルを使い広報に勤めるべきと考えます。
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人生を豊かにする条件とは
先日の関東信越税理士会理事会の席上、関連団体のあいさつで、税理士国民健康組合（国保）から「人生を豊かにする条件」題して下記を教えて頂きました。
（人生を豊かにする条件）
１，生活するに必要なお金に恵まれること。
２，生き甲斐のある仕事に恵まれること。
３，多くの友人に恵まれること。
４，健康に恵まれること。
で税理士会組織での国保は「肝心要の第４番目「健康の維持に貢献する」ことが担当であります」とのことでした。
（その通り）
自分の活動を紹介する手法として上手い表現であるなと感心しました。誰でも納得する大前提を提示し、そのための条件を挙げ、その肝心な条件を支えるのが、自分たちの責任領域であるとの説明に納得。自分の仕事を、誰にでも受け入れ易く、簡潔に言い表せることはリーダーの力量ではないでしょうか。自分もこの表見力を身に付けたい。
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税理士会の活動方針
１８日に、関東信越税理士会理事会が大宮で開催されました。年度初めの理事会は来たる６月２２日開催の定期総会提出議案についての審議です。この１年間の税理士会活動の方向性が明らかになる席であります。私もこの席に１１年出席し後１年の任期ですので、役員の顔ぶれも若返っていること、健全な組織であることをうれしく感じました。下記に活動方針の概要をお伝えします。
（税理士は地域経済に貢献する）
小林会長は基本方針として「地域経済の再生は税理士が担う」と掲げられ、地域経済発展・再生に貢献すべきと会員に行動を求めています。各支部での地域経済団体と地域金融機関との連携を深めるとしています。
（本年度の活動は）
１，税理士法改正に向けた国税当局と税理士会との勉強会は１２回を数え、遅くとも７月には中間報告が公表されます。報告を受け、特に自動付与の資格問題については詳細に検討し、秋には理事会を開催し、対応を協議する手順で臨みます。国会対応は税理士政治連盟と共に運動を強化します。
２，租税教育推進部を設け、社会的公器としての役割を担うこと。
３，来年１月から施行される国税通則法の対応は、行政手続きの変更、特に調査手続において、あらためて税理士業務の信頼性を求められることから、税理士法の遵守を会員に徹底する。
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シニア世代の人間関係作りと心の健康
第三土曜日はNPOシニアの会定例日、今回は社会保険労務士で産業カウンセラーである傳田清一先生に「シニア世代の人間関係づくりと心の健康について考える」と題して講演を頂きました。
（健康寿命）
平均寿命はよく知られているが、日常生活を自力で行える健康寿命についてお話しがありました。
女性の平均寿命は８６才で健康寿命は８０才、介護期間は６年、
男性の平均寿命は７８才で健康寿命は７７才、介護期間は半年位、
人の世話になる介護期間では、圧倒的に女性の方が長いことがわかり、男性の方が精神的にも生態的にも弱いことを知りました。
・体力のピークは３０才、体力の衰えは５５才から
・精神力は定年後数年で友人が少なくなり、老いる。
（人間関係づくり）
老いても多くの方と友人関係を維持するには、好かれる自分であるか否かを知ることから始まる。先ず、「自分は誰？」を紙に書き出す、「私は男性である」、「私は行動的である」等々を思いつくまま、３分間書き出す。書き出した数が多い程、豊かな老後を迎えられる。
（心が豊かになる方法は）
１，様々な経験を積むこと。
２，他人の云うことをよく聞くこと。
３，鏡を毎日見ること。鏡には他人も含まれ、アドバイスをくれる人を増やすこと。
（その他は）
健康寿命・人間関係づくりの外、リラックス法（体の・呼吸法）、話の聴き方、良い眠り・・・についてお話しをいただきました。平均寿命まで健康で生活するにはそれなりの準備が必要であることを教えて頂きました。
皆さん、明るいシニアライフを迎えるに、まだ時間があります。間に合います。どうか、生活の見直にお励み下さい。
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