身内での国際交流

　妻の姪はアメリカ人と結婚して、今アリゾナから帰省中、そこで私ども夫婦と姪夫婦、３人の男の子との会食の席を設けました。日本語と英語の行き交う不完全な会話と美味しい焼き肉を楽しみました。

（グローバル化とはこんなもの）

　私は英語は単語しか分かりませんが、姪の旦那に助けられてようやく会話らしくなっていました。食べ物から世界各地の都市など話は飛びますが、姪夫婦が先日訪ねた松本城が気に入り、日本のお城に興味を持ったらしく、話題の中心になりました。

（会話力）

　前回は８年前に行き会った時も片言の英語、今回も進歩がなく歓迎の気持ちが伝えきれなかった。次回は８年後とすれば英語力を身につけなければ恥ずかしい。今年はライオンズクラブの国際会長をお迎えする立場でしたが、笑顔とボディーランゲージでは恥ずかしがり屋の日本人でしかなかった。こんな田舎でも外国の人と交流の機会が増えています、「何とかしなくては！」との気持ちだけから、一歩前進したい。

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第７４回シニアの会セミナ「マイナンバー制度と個人情報保護」

　１４日は第三土曜日シニアの会セミナの開催日でした。今回の講師は私で、テーマは「マイナンバー制度と個人情報保護」でありました。ITコーディネータ関係から資料を集め説明をしたので、参加者にとって馴染みがなく静かなセミナーになってしまいました。

（なぜマイナンバー制度が浮上したのか）

　マイナンバー制度の必要性を、何事も決められない政治の指導力不足とグローバル社会では経済的境界が低く、６重苦に苦しむに日本企業が窮地に立たされていること。日本の緩やかな統制ではクロヨンとよばれる様に所得捕捉率が低く、公平な負担を求められないことを、国債発行問題などの現状を経済的な側面から説明しました。

　６重苦とは、円高、高い法人税、貿易自由化の遅れ、労働規制、温暖化対策、電力不安の課題。

（福祉国家の再建）

　高齢者増加（２０２０年で６５才以上人口２７．８％）、人口の減少（２０２５年には約１０％減少）、独居世代増加（２０２０年には３４．４％）との人口構造の変化のなかで、国民皆保険（医療）と国民皆年金の維持するために、現行の制度下では対応できない現実を説明。

（マイナンバー制度の効果）

　平成２７年１月からマイナンバー制度が実施されれば何が変わるか。行政分野・医療公共料金分野、民間部門、税務分野での変化を説明し、その経済効果は日本経団連の試算では３兆８００億円を超えることなどを説明しました。

（誇示情報保護について）

　電子申告（e-Tax、eLTAX）、住基ネットなどでの個人情報保護実績、日本企業は常に世界のトップレベルであること。番号制度は、付番・商法連携・本人確認で保護されるシステム設計で、絶対はないけれど世界のトップレベルにあり、先行している諸外国の実例からも安全と説明しました。

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不透明な政局に戸惑い

　１５日の午後、松本の税理士会館で開催された「関東信越税理士会長野県支部連合会」の理事会に来賓として陪席し、その後「長野県税理士政治連盟（県税政）」の幹事会を主催しました。幹事会では、定期大会提出の議案書を審議し、ご承認を得ました。

（長野県下の政治情勢）

　１３日に阿部長野県知事と自民両党の県関係国会議員との懇談会があり、そのやり取りが報道された。

与党議員から「・・・約２０年の議員生活の中で、国会の見通しすら言えないのは初めて・・・」、野党議員からも「・・・今の国会ほど読めない国会はない、（来年は）どちらの政権になるかわからない・・・」の発言があった。県の要望は「・・・郷里のために頑張るのは与野党関係ない・・・」と協力を求めたとのことでした。

（県税政への叱責）

　国会の不透明さは、税理士会の求める要望活動を実践する税政連の定期大会は７月２３日に開催されるが、政局の動きではその時点で何が起きているかを予測し、大会の盛り上げを如何にするか決められない。幹事の方から支援政治家への選挙支援体制への質問がありました。しかしながら、５選挙区で与野党候補が出そろっているのは３選挙区で、後の２選挙区の動きは流動的としか答えられない。税政連は、税理士の建議権による要望書の存在が前提、推薦議員支援も立候補が確定しなければ動けないのが宿命。現状では具体的な活動には言及できないもどかしさだけであります。

（組織運営の宿命）

　税政連は、税理士制度に理解ある国会議員を増やし、国会で、国民に公正な課税がもたらされること、中小企業に過重な負担がでないことを願い、陳情活動を実施しております。いざ選挙になれば、推薦候補への支援を行います。後援会組織があっても、簡単に１００％可動はできません。若干の時間的余裕が欲しい。今の政局では、いつ後援会にその支援活動をお願いするタイミングを計りかねています。

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悩める会長職

　昨日１４日の夕方、この７月から会長職をお預かりする長野ライオンズクラブの準備理事会が開催された。私始め初回は緊張したスタートでした。

（足りない時間）

　任期１年の役職ですから、出来るだけ早くスタートしないと何も改革は実行できない。年間の行事はライオンズカレンダーに従って実施なければなりません。やるべき事が山積しておりますので、その中で改革への道のりを歩むことは、かなりのエネルギーと時間の調整が必要であります。

（ライオンズクラブの窮状）

　一般企業と同じく、資金難で継続事業の実施が危ぶまれています。予算の想定規模は会員１２０名、現会員数は７４名で、会員増強が急務であります。クラブ運営の効率化では賄い切れません。

（伝統と格式）

　長野県では結成が早く、市長・国会議員・業界での功労で褒賞受賞者を多数在籍し、地域社会のエリート集団であった我がクラブも，いまは往時の勢いはありません。しかしながら、諸先輩が残されｔ「伝統と格式」の有り難さは現メンバーに有形無形の自負心を抱かせています。この自負心を形に「見える化」させることが会長の責務と考え、前に進みます。

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変わる税務事務 税理士会支部総会

　１３日は関東信越税理士会長野支部第３２回定期総会日であります。定期総会時には毎年永年会員表彰が行われてきましたが、今年から団塊世代が表彰される年回りになりました。団塊世代の最後の私も再来年には前高齢者として永年会員のお仲間入りと考えると時の流れの速さを感じます。また、懇親会の席ではフェィスブック（ＦＢ）仲間の若い税理士との会話を楽しみました。

（支部長。県連会長からの情報）

・税理士法改正は、６月中に「論点整理メモ」が公表され、９月には日本税理士連合会の機関決定を受け、来年の通常国会に提出成立の運びであります。先ずは、「論点整理メモ」の内容を確認することからが始まりであります。

・マイナンバー制度は、税理士会としては賛成の立場であり、平成２７年１月スタートに向けて研修会などの準備を開始します。世界でも共通番号制度が使われている国々は多く、年金と源泉徴収票だけの税務申告は今以上に容易になる。

・法人番号は基本公開となる。この番号の利活用は産業連関表の作成を容易にし、各企業の販売・支払記録は課税庁でも使え、公平な課税をもたらすものと期待されている。

・国税庁と旧社会保険庁を一体化する歳入庁は、平成３０年にスタートの予定。

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二週間、会議が続きます

今週と来週は総会・引継の時期で会議が重なります。ほとんどは午後６時からの招集ですが、多い日は３つの会議があります。総会は税理士政治連盟・税理士会、引継は７月から会長を務める長野ライオンズクラブであります。

（自分の思うようには行かない！）

　一つの組織で自分の持てる力を発揮し役職を全うできるのは１０年が限度で、それ以上は老害と考え、後進に交代することとして来ました。確かに、組織本体では交代劇はあったのですが、退任後の当て職（直前会長・相談役・関係組織会長など）は想定外で、活動量は少ないのですが、会議は多くなる事になりました。今回は、ライオンズという重責をお預かりする立場では夕刻の会議は特に負担が多い。

（年齢的な筋目か？）

　私の業務外の活動は、「４０才で、税理士会支部専務・ライオンズクラブ会計・町の公民館役員を引き受け。５０才では、税理士会筆頭副会長として税理士会館問題解決・ライオンズクラブ専務・ＴＫＣ関信越会専務理事として会務に従事しました。６０才となり、長野県税理士政治連盟会長・ライオンズクラブ会長・関東信越会ＴＫＣ政経研究会幹事長の重責」であります。

（楽しいのか？）

　業務外の活動では多くの人との交流があり、刺激もあり、学ぶことが多く、楽しく自分の心奥底で喜んでいるのは事実です。しかしながら、資料を集め整理し、提案書を提出するのは結構な力仕事で、６０才を過ぎると業務外の責任をこなすには体力が足りないことを身にしみて感じています。ここ数年でお役ご免と願い出、本業オンリーとしたい。

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第４２回 異業種交流「守成クラブ長野会場」仕事バンバンプラザ

今月の異業種交流「守成クラブ長野会場」の例会は約５０名の参加で１１日開催されました。例会後は職場が大宮に移るメンバーの送別会があり、皆で３年半の親交を惜しみました。本人は来月の２２日予定されている河川敷でのバーベキューには参加とのことしばしの別れであります。

（会長のあいさつ）

　守成クラブは、一つの哲学を持って異業種交流を行っています。その哲学とはビジネスオンリーの集団であることであります。また、抱くビジネスモデルは「大きな個人、小さな会社」であります。会員間の商談・成約で事業を発展させ、会員は多額の報酬を得、無担保の土地を持ち、多額の個人預金を持ち、小さな会社を運営すれば、倒産・破綻の聞きはありません。人材不足も嘆くことはありません。ドイツの鉄血宰相ビスマルクの下で参謀長を務めたモルトケは「一番の要職煮付けるべきは能力が高くて意欲のない人物、二番目は能力も意欲もない人」と言い切っています。すべて思い切りでシンプルに考えるべきであります。（間信越会だより、Ｈ２４・４月号、萩原支部長の言引用）

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自分自身を鍛える

　自分にとって何か問題に直面すると、自分が勝手に恩師と呼んでいる飯塚毅ＴＫＣ創業者と小野正孝元日本青年会議所会頭の教えを基に考えています。飯塚毅先生から教えられた言葉に、臨済宗の公案「瑞巌主人公」があります。

（「主人公」という言葉を新聞紙面で発見）

　１０日の産経新聞「一服どうぞ」　裏千家前家元　千玄室氏の「漢詩に見る自己陶酔の戒め」と題する文章の中に、「唐時代の瑞巌師彦（ずいがんしげん）和尚が毎日、「主人公」　「諾（だく）」　「惺惺著（せいせいじゃく）」　「諾」　「他時異日（たじいじつ）人の瞞（まん）を受くること莫（なか）れ」　「諾諾」と自ら喚びそして返事をしたたことで己を省み、そして自分を認識したのである」一文ありました。

（この公案は・・・　臨済禅　黄檗禅　公式サイト　より）

　師彦和尚はいつも庭前の石上に坐り、大声をあげて自問自答します。

「主人公ーー師彦和尚よ」、「諾ーーハイ」、「惺惺著ーー目をさましているのか！　主人公がお留守になっていないか！」、「他時異日人の瞞を受くること莫かれーー他人のうわさ話を気にするな！主人公を見失うなよ！」、「諾諾ーーハイハイ」。このように来る日も来る日も自問自答し、自ら警策（むち打つこと）を加えて、自己を研磨したのです。私達はついつい自分を見失って、他に引きずりまわされることが常です。・・・・本当の自分自身を捜し尋ね、自分自身を見つけ、そして自分自身を鍛え、自分自身を確立して、自分自身に正直に生きる、それが自主性の確立です。人間としての完成でもあるのです。

（教えは理解しても、行動に移れない）

　「主人公」という言葉の使い方は覚えても、自分が自分と思っている自分は他人から見られている姿で、心の奥底になる本当の自分、潜在意識を探し求める機会はない。ただただ、猿のように回りに振り回され、心が落ち着く時がありません。人生は一回しかないのであるから、余計なことは出来ない。朝目覚めたら、師彦和尚の様に声を上げ自問自答し、落ち着きを求めたい。

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お客さまの結婚式と出会い

　土曜日は軽井沢の星野リゾート　ホテル　ブレストンコートでお客さまの子息の結婚式に出席させて頂きました。新郎新婦は教員、しかも音楽の先生で、静かな森の中、お祝いの調べで包まれました。

（久しぶりの結婚式）

　テレビコマーシャルもあり、若い人に人気の結婚式場、しかも久々の結婚式で、披露宴の進行、料理の出し方などスマートでした。また、新郎新婦からは、出席者にひとり一人に自筆のメッセージカードが、スクリーンにもメッセージが映し出され、演出の細かさに周囲の皆さんから祝福されている様子に、心から新しい夫婦の旅たちに、幸多からんことを祝いたい。若い人たちに囲まれ、頼もしさを感じた一時でした。

（結婚式で出会い）

　身内の結婚式ではないので、知り合いは少なく、日頃はお行き合いしない方々との会話も楽しみ、今回は長野から軽井沢までのバスの中、往復４時間会話する機会があった方おり、地方都市長野市の再開発プラン、如何にして事業経営を行うか、日本の正しい歴史を教えるべきこと、戦勝国から植え付けられた自虐的歴史観からの脱皮、隣国の中国人・韓国人の歴史観、国防への備えなどなどの話が尽きなかった。

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楽しかった金曜日の夜

　８日金曜日の夕刻、長野県東北信合同大和ハウス研修会が支店会議室で開かれ、その後は着任した斉藤支店長との懇談会がＪＲ東口の寿司屋で設けられた。

（研修会内容）

１，大和ハウスの歴史とＴＫＣ全国会との協定の経緯

２，住宅事業部の案内

３，リフォーム事業部の案内

４，集合住宅事業部の案内

５，流通店舗事業部の案内

６，建築事業部の案内

７，その他事業部の案内

（交流を深めた懇親会）

　１１名のＴＫＣ会員と同数の大和ハウス社員との懇親会は、斉藤支社長の着任祝いが主な目的でしたので自己紹介から始まりました。南沢氏の名リードで、個性あふれる自己紹介をうなされ、一気に盛り上がり、お酌に回り合い、美味しい料理も味わいながら、テンションは上がり放し。支社長はこの交流を恒例にする、次回は９月と発言、余程ご機嫌だった様でした。

（私からの忠告）

　宴会が始まる前に、二十数名の参加者に、初老からの忠告として、１，飲み過ぎるな！　２，食べ過ぎるな！　３，むやみに人と会うな！と健康年齢維持の秘訣をアドバイスしたが、見事に守る人は居らず、閉宴の時が告げられました。

（自己紹介では）

　会員からは、大和ハウスとの結びつきについての自己紹介が出席者から話された。事務所規模も開業年度も違うので、それぞれの話しは、生業開業レベル、評論家レベル、実践レベルの各様でした。ハウス部会の願いは、会員各位が小さくとも渦巻きを起こしていただき、その渦巻きが集まり、より多くの会員に加わって頂ければ最良の成果が上げることが出来ることです。小さな一歩がなければ、何の変化も起きない。

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