アカデミックポスト（大学助手、講師、助教、助教授・准教授、教授）では履歴書だけでなく、所謂CV（curriculum vitae カリキュラム・ビタエ＝分厚い冊子）を書類審査用に提出し、（日本も）世界的に、履歴書、Cvに加えて、国際学術論文（英文または欧文、査読付き、IFや、サイテーションインデックスなど）のリストと過去５年の論文数と、全別刷と、学位記の写しが要求されます。理系では、日本語の論文はIF（インパクトファクター＝０．０００：つまり、日本人しか読まない＝人類の学問でないので、無価値）なので、記載しません。実際、私がアカデミックポストの受け入れ審査側だったとき、日本語の日本の学会の論文を記載し、別刷を添付してくる人は落としてました。
私自身の経歴では、（履歴書に書けないものを含む）仕事は、学生・院生での家庭講師、予備校講師（物理学、数学で、ここまでは履歴書には書けない）、大学非常勤講師（KO大）、日本学術振興会の奨励研究員（月収３０数万円）、同特別研究員（日本初のポスドク、月収３０数万円＋科研費）を経て、某私立大の助手に着任しました。時に、３０歳。初めて、共済年金加入です。その後、論文を稼ぎ、講師（自分の研究室ではないが、助手や技術員を部下に持つ地位）に昇進し、３６歳で結婚し、子供が４歳、私が４０歳で、過去５年の論文数が１０報を越え、全論文数が３０報を越えたとき、自分の研究室を持てる職の他大学の助教授＋修士指導資格（M○合マルゴウ）に就任しました。同大学で、博士指導補助資格（D合）資格後、教授資格を得て、その後、最高位のD○合教授資格を得て、専攻長などを経て、コロナ直前に早期退職（定年退職＝６５才退職に比べ、退職金５００万円損かつ名誉教授の称号が得られない、などの大損でしたが）しました。
大学で、研究室を持つと、転職はほぼ無理です。なぜなら、学生、院生が研究室にいて、移転すると、学生達が路頭に迷うことになります。つまり、自分の研究室を持つと、転職はほぼほぼ不可能となります。