人が人を壊そうとする
そういうことが往々にしてある
なんでそういうことが起きるんだろうね？
会社に勤め始めると
それをものすごく感じる
初めからできてたわけじゃないのに
新しく入ってくる人には自分たちと同じぐらいのスキルを求めてきたり
半年かけて覚えることを二ヶ月で覚えろとか
一年で覚えるものだったら半年で覚えろとか
なんか不公平さみたいなものを感じる
後から入った人が困ることが多いなって思う
でも最初からそうだったわけじゃなく
気づいたらこうなってたみたいなのが多い
現場に求められているものが多すぎる
求めてるものも多いから
求められることも多い
そんな感じがする
一番最初はたった一つのことだけだった
だけどそれができるようになったら次に新しいことを始めることになった
一番最初からやっていることと新しく始めることそれは同時に行うことになる
そして次に始めたこと
それもできるようになったらさらに新しいことをしたくなって
一番最初からやっていること、次に始めたこと、これに加えてさらに新しいものが追加されるようになった
新しいものもできるようになったら次にまたチャレンジしてみたいことが増えて
それも追加でやることになった
初めからやっていること、次に始めたこと、さらに新しく始めたことに加えてまた新しいことをやる
だけど時間は変わらない
前からやることも変わらない
けれども新しいことがどんどん増えていく
やることが増えていくたびに時間に追われる
時間に追われるたびに効率化を求める
効率化を求めるたびに少しの無駄も許せなくなる
無駄が許せなくなるたびに人に対しても許せなくなってくる
仕事を増やすだけ増やす
でも与えられている時間は変わらない
やることは多いのに時間は限られている
だからどんどん余裕がなくなってくる
心の余裕がなくなる
そうなると新しく入って来たスタッフに対しても
自分たちと同じものを求めようとする
そんなのできるわけないのに
少しでも負担を減らしたい
だから人を雇った
じゃあその人に負担を減らしてもらうためには
人にも同じように働いてもらわないとならない
その同じようにというのが
自分たちとある程度同じようなことができないとダメってこと
その中でも同じようにできる人には優しくできるけど
同じようにできない人には苛立ちをぶつける
なんでそんなこともできないの？とね
自分たちの価値基準でその人の価値を決める
その人を見るというより
自分にとって利になるかそうじゃないか
そういうものの見方しかできなくなってて
とにかく負担を減らす
ここしか見えてないんだと思う
だからその人自身というより
いかにこの職場にとって利益になるかならないか
そうなってしまっているんだと思う
これ(仕事を沢山増やすこと)が悪循環の原因だと私は思っていて
しかも厄介なことに
あまり経費をかけたくない
そう思っているところがほとんど
どうにかして少ない人数で大きな利益を取りたい
そういう考えがあって
それが悪いとは思わないけれど
それが行き過ぎてる気がする
一人一人にオールマイティーさを求める
何もかも完璧にこなすことができる
完璧な人材を求めてくる
そういう人を求めてる
間違いをしないと言う完璧さじゃなくて
全部ができる人
あれもできて、これもできて、それもできる
初めはできていなくても
教えたら全部できる
そんな風に全てがこなせる
この人さえいればお店が回せるとか
そういう感じのイメージ
こういう感じを一人一人に求めてる
一人一人がそれができたら
そのできる人たちをいろんな場所に配置することができるし
そういう人が増えれば
少ない人数で回すことができるでしょう？
誰か居なくてもできない部分がないように全てを既に仕込んであるから
何かあってもなくても対処できるように
そうやって人に完璧さを求めて摩耗させるような扱い方をしている企業が多い気がしてる
でも人間はロボットじゃない
できることとできないことがあって当然だし
得手不得手、得意不得意があるのが普通のことであり自然
それなのにも関わらず
一律同じようなことができる人、全てに対応できる能力のある人材を求めてくる
そんなの無理なのに
そういう無理なことをやらせようとする
そして人間はそれがある程度できてしまう
できてしまうから厄介で
でもそれを続けるとどうなるのか
それは皆まで言わなくてもご存知のはず
後から入ってきた人が不公平なのは誰も何も言わないけど目に見てわかること
でもそれはやむを得ないような状況になっている
だってどうしようもないから
なのでそんな状態でも構わない、あるいは割り切れる人だけが残っていく
全ての人、職場がそうだとは限らないけど
現状そういう職場になってるところが多い気がしてならない
本来はもう少し丁寧にきちんと教えてあげたいけれども
一番最初に比べてやることが多くなってしまったから
一番最初のようなゆとりのある研修ができていない
やりたくてもやれない
だからある程度経験がある人を求める傾向がある
教えなくても済むように
それについては何とも言い難いけど
こうなる原因は
どれもやめないで
全てを欲しがる
全部なんて難しいのに
全部やろうとする
けれども全部をやるための人は少ない
それなのにも関わらず全部欲しい
だけど人件費は抑えたい
と言うわがままにも思えて
それをやって上手く行っていたとしても
それは誰かにしわ寄せが行っている
そんな状態で健康的な循環ができるとは到底思えない
この状況では長くは続かない
今は良くてもね
今まではそれでもどうにかなってた
でももうそうはならないよ
どう頑張っても無理だし
難しいと思うなぁ。。。
これは予感とかそういうことじゃなくて
もうそうなるようになってる
だからどうにもならん
したがってそういう部分について
今後
見て見ぬふり、その場しのぎではなく
本格的に向き合わざるを得ないようになると思われる
本当に必要なものだけが残り
世の理と言わんばかりに
他は新たに生まれ変わり続くか淘汰されて行くでしょうね
なので社会全体が大きく変わると思う