同僚の男性が、上司にパワハラを受けている。
それは誰の目に見ても明らかで、彼は退職に追い込まれた。だが彼は顧客を多数抱え、常連客からも常に最高のフィードバックを貰っている。だが、上司が彼を嫌っているのである。
今日が彼の最終日となるのだが、それを知らされたのが数日前であった。元々うちの会社ではあまり契約社員は取らない。だが彼の場合は系列会社に彼を契約させ、そして働かせていた。上司曰く、彼のコミュニケーション能力に問題があることからそうしたとの事である。
個人的に思うが、彼にコミュニケーション障害はない。むしろ困った客にも堂々とした態度で接し、正論でクレーマーを静かに切り捨てる私たちから見たらスーパー同僚である。
それが、上司の嫌がらせで退職ということになった。もともと契約社員から正社員になると聞いていた彼は勿論数日前まで無職になるとは思わず就職活動もしていない。それを常連客が耳にし、大量の苦情を本部に送った。
これがどう働くのかはわからないが、どうか本部がこの状況を把握し、賢い決断を下してくれる事を願う。