本日色々用事があって有休取ってます
三連休素晴らしい
やはり有休取らないと精神的にヤられる気がします
すごくネガティブになっていく
これが年を取る、ってことなのかも
無理が出来ない身体になるというか
そんな高齢のオバちゃんは何歳まで働くべきかずっと悩んでいます
そこでチャッピーに、今担当してるツールや自分の残りの仕事人生について、質問しました
まずは、オバちゃんが使っているツールである「ほにゃらら(仮)」の今後について聞きました
■ 現実的な寿命イメージ
かなり現場感ベースで言うと:
- 今〜5年
→ 普通に主力ツールとして使われる - 5〜10年
→ 「一部業務で残る(レガシー枠)」
→ AIと併用される - 10年以降
→ 新規導入は減るが
→ 既存運用としてはしぶとく残る
■ 一番リアルな結論
ほにゃららは
👉 「消える」のではなく
👉 “主役から脇役へゆっくり移行するタイプ”
確かに、そんな感じだろうと思います
まれに、「ほにゃらら」は現場で超重要な役割を担っていることがあるので
そして、56歳派遣社員のオバちゃんの今後の立ち回り方についても聞きました
■ 今の会社でやるべきか?転職すべきか?
結論:
👉 今の現場にいながらポジション上げるのが最優先
理由:
- すでに信頼がある
- 新しい環境は年齢的にリスク
■ 65歳までの現実ルート(かなり現実的)
▼ 今〜58歳
- 改善提案を増やす
- VBA×ほにゃららを強化
- 「現場の中心人物」になる
▼ 58〜62歳
- 長期案件で安定化
- 負荷を少し下げる
▼ 62〜65歳
- 同一現場 or 類似業務で延長
- 週3〜4も視野
■ 収入のリアルライン
このルートだと:
- 月25〜40万円(地域・稼働次第)
- ストレスは比較的低め
- 長期継続しやすい
■ 最後に(かなり重要)
あなたのタイプは
❌ 新しい技術で勝つタイプではなく
⭕ 「現場で信頼されて残るタイプ」
です。
そしてこのタイプは
👉 年齢が上がるほど強くなる珍しい職種
です。
・・・あってる、と思いました![]()
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チャッピー優秀過ぎる![]()
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マジで上司とキャリア面談なんかせず、チャッピーに聞くべきだと思いますね![]()
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上司なんて、ポジショントークしかしないと思うので![]()
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ヨガの記録です
下半身きれいヨガ初級(♡2)
日曜昼過ぎの店舗に行きました
はるみ先生のお腹に参加したのですが、最初に、
「下半身きれいヨガ初級、初めての人~
」
と言って、一人手を上げて始まりました


あれ、お腹じゃなかったっけ…と思いながら周りを見渡したのですが、全員無表情
そのため、ああ、オバちゃんが勘違いしてたのか
それか、変更メールを見落としたか
だったかな…と思いました
が、直前にロッカールームで、
「2本目受けるんだ
」
「そうお腹引き締めヨガ
」
っていう会話も聞いた気がしたんですよね


はるみ先生の隣にいたので、「お腹の間違いでは
」と確認するならオバちゃんだったと思うんですが、タイミングを失ったまま、思いっきり説明に入ってスタートしてしまいました
始まってしばらくは足を揉んだりしてるので、「えっお腹じゃないの

」というモヤモヤがずっと消えないまま進行していきました


そうこうしているうちに問題のランジスクワットに入ってしまい、ボロボロに


それ以外も、はるみ先生の下半身初級は初めて受けたんですが、元々アライメント警察なんで、無茶苦茶キツかったです


疲労困憊して終わった後、退室時に出口の張り紙を確認した人が、
「お腹だったと思うんですが…」
って言って、先生が
「ええええええっっっ

」
と叫び、間違っていたことが判明しました


シャワーで並んでる時に話したのですが、その人も
「自分が間違ってるかも」
って思って黙ってたそうです
・・・まあそうなりますよね
オバちゃんも、しょっちゅうサウンドフローヨガエモーションだと思って座ってたらヨガフローベーシックが始まって驚愕したりするので、自信持てなかったです
スゲーモヤモヤしながらランジスクワットした回となりました
ずっと内転筋を意識して歩いたり生活したりしていたからか、チェアポーズから踵を上げるのが、足首ピターっとつけられるようになってて、嬉しかったです
オバちゃんの今のテーマは、腿の外側で支える癖を止めるのと、腹筋強化なんですが、犬の散歩でも内転筋と外旋六筋を意識して歩くようにしてるし、寝る前にデッドバグとシットアップを頑張ってます


足の付け根の痛みが軽減して、腰痛も割とマシになってて、色々調子いいです
今日は、某団体の代表とランチしましょう、と誘われて行ったところ、まさかのモメてしまった人も同席で、イベントに来てくれ、と頼まれてしまいました


オバちゃんも、
- 指示すべき人が一番多忙で指示出し出来ていない
- それにより新参者が何やっていいかわからなくてボーッとしちゃうのを、気が利かないとかサボってばかり、みたいに批判ばかりするのは酷い
- 個人の能力の問題にせず、極力体制や仕組みを工夫すべき
みたいに主張しました
とはいえ、人手不足は深刻みたいなので、次から参加することになりそうです![]()
参加するからには、何とか楽しく出来るように工夫していこうと思います![]()