労働者と学生は、強制的なコロナウイルスワクチン接種に反対します

 

労働者と学生は、強制的コロナウイルスワクチン接種に反対します
2021年7月7日水曜日投稿者：Ramon Tomey

多くの企業や教育機関では、社員や学生に武漢コロナウイルス（COVID-19）ワクチンの接種を義務付けています。しかし、一部の学生やスタッフは、これらの義務化に異議を唱える訴訟を起こしています。

 

この訴訟では、COVID-19ワクチンは米国食品医薬品局（FDA）によって完全に承認されていないため、接種を義務付けるべきではないと主張しています。

 

Children's Health Defense（CHD）の記事によると、緊急使用許可（EUA）の下で承認された製品の使用を義務付けることは、連邦法に違反します。また、COVID-19ワクチン、COVID-19テスト、マスクはすべて緊急使用のみが認められており、長期的な安全性と有効性は証明されていないとしています。EUA製品は定義上、実験的なものとされており、それを断る権利を人々に与える必要があります。

 


CHD社長兼法律顧問のメアリー・ホランド氏と弁護士のグレッグ・グレイザー氏は先に、連邦法によって雇用主がEUAのCOVID-19製品をすべて義務付けることはできないと述べています。彼らは次のように書いています。「あるワクチンがFDAからEUAを発行されたとしても、それは完全なライセンスではなく、任意のものでなければならない。雇用者、学校、病院などの民間人は、強制を禁止するEUA法を回避することはできない。" としています。

 

 

ある例では、インディアナ大学（IU）の学生8人が、学生にCOVID-19ワクチンの接種を義務付ける方針をめぐって同大学を訴えました。学生たちが6月21日に起こした訴訟によると、この義務化は、"個人の自律性と身体的完全性の権利 "と "医療行為を拒否する権利 "を侵害し、修正第14条に違反しているという。また、IUの予防接種義務化は、COVID-19ワクチンのパスポートを禁止する新しい州法に背いていることにも言及している。

 


大学のウェブサイトによると、ワクチン接種を拒否した者には「強力な結果」が待ち受けているという。COVID-19ワクチンの接種を断った学生は、授業の登録が取り消され、学内の施設やシステムへのアクセスが禁止され、学内の活動に参加することもできなくなる。また、ワクチン接種を断った教職員は、大学での雇用を継続できなくなるとのことです。

 

 


COVID-19の接種義務化には、多くの人が不満の声を上げています。

 

訴えられたにもかかわらず、大学側は固辞し、方針を変更しないとしています。IUのスポークスマン、チャック・カーニー氏は声明の中で次のように述べています。"IUの学生、教職員全員が8月の復学前に完全な予防接種を受けるという条件は、今後も変わりません。現在進行中のパンデミックに対するIUの対応の一環として、ワクチン接種の義務化は、今秋の安全でより正常な業務への復帰を支援するものです」と述べています。

 


東海岸では、ニュージャージー州の大学が行ったワクチン接種の義務化に対して、学生や保護者が抗議活動を行いました。エポックタイムスの記事によると、5月21日、ラトガース大学のCOVID-19の接種義務化に抗議するために、学生や保護者が集まったそうです。

 


ターニングポイントUSA、Young Americans for Liberty、医療の自由を擁護する団体NJ Stands Upが抗議活動を組織しました。集会に参加した共和党の州議会議員の中には、健康の自由のために立ち上がって闘うよう参加者を激励する人もいました。

ラトガース大学は3月、秋学期に対面式の授業を受けるすべての学生にCOVID-19の予防接種を受けるよう命じました。しかし、この義務化では、医学的・宗教的理由による免除も認められていました。完全遠隔地のオンラインプログラムに登録しているラトガース大学の学生は、COVID-19の予防接種を受ける必要はありません。

 


一方、ラトガース大学の広報担当者Dory Devlin氏は、Epoch Timesのメールに対し、ワクチンに関する同大学の見解は、"この方針を支持する法的根拠 "と一致していると述べています。また、「私たちは2021年秋に安全なキャンパス環境を作ることを約束します。ラトガースコミュニティのすべてのメンバーの健康と安全をサポートするために、大学は学生に対する既存の予防接種要件を更新し、COVID-19ワクチンを含めることにしました。"


ヒューストン・メソジストでCOVID-19ワクチンの義務化を覆すことができなかった社員たち

 

また、テキサス州のヒューストン・メソジスト病院システムの従業員117名が、強制的なワクチン規定に異議を唱える訴訟を起こしました。5月28日の訴訟では、病院システムが「実験的なワクチンを注射することを従業員に違法に要求している」と訴えています。さらに、同病院は雇用継続の条件として、職員に「人間モルモット」を強要しているとしています。

 


訴訟では、ヒューストン・メソジスト社のCEOマーク・ブーム氏が、6月7日までにワクチンを接種しなければ、2万6千人の職員を解雇すると脅したと訴えています。この訴訟の主な原告である正看護師のジェニファー・ブリッジズ氏は次のように述べています。"必要であれば、解雇される覚悟はできています。ヒューストン・メソジスト社の）責任を追及していきます」と語っています。

しかし、ロイター通信は、米国の連邦判事が従業員の訴えを棄却したと報じています。米連邦地裁のリン・ヒューズ判事は、6月12日に出された5ページにわたる判決の中で、ヒューストン・メソジストのワクチン接種義務化の規則を「スタッフ、患者、その家族をより安全に保つための選択」として支持しました。彼女は、「ヒューストン・メソジストは、COVID-19を接種することなく、命を救うという事業を行おうとしている」と書いています。

 


さらに、判事はBridges氏の主張にメリットを見出しませんでした。ヒューズ氏によると、テキサス州の法律は違法行為を拒否した従業員を解雇から保護するだけであり、ワクチン接種の義務は公共政策に沿ったものだという。"ブリッジズさんはCOVID-19ワクチンを受けるか拒否するかを自由に選ぶことができます。しかし、もし拒否した場合、彼女は単に他の場所で働かなければならない」と判事は書いている。

 

 

 

 

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