デルタ航空、新入社員にコロナ・ワクチン接種を強制的に実施
2021年5月18日（火） by：アルセニオ・トレド
デルタ航空は、すべての新入社員に武漢コロナウイルス（COVID-19）ワクチンの接種を義務付け、米国で最初かつ最大の企業の一つとなりました。
"デルタ航空のCEOであるエド・バスティアン氏は、インタビューの中で「今後、デルタ航空に入社する人、つまり未来の従業員は、会社と契約する前にワクチン接種を義務付けるつもりだ」と語った。
同社は、このワクチン接種の義務化により、航空会社の安全な運航を確保すると同時に、従業員や顧客をコロナウイルスから守ることができると主張しています。(関連記事 企業、従業員へのコロナウイルス予防接種義務化を推し進めると脅す)
デルタ航空のスポークスマンによると、このワクチン接種の義務化は、同社の現在の従業員には課されないという。同スポークスマンによると、デルタ航空の約75,000人の従業員のうち、約60％がすでにワクチンを接種しているという。バスティアン氏は、同社の全従業員の約80％がワクチンを接種すると予想しているという。
バスティアン氏はインタビューの中で、ワクチン接種を仕事を続けるための条件とすることは、現在の従業員にとって公平ではないと指摘し、特に "彼らが何らかの哲学的な問題を抱えている場合は "と述べた。
"哲学的な問題を抱えている場合はなおさらです。「私は、ワクチン接種をしたくない特別な理由がある場合、強制するつもりはありませんが、彼らに強く勧め、ワクチンを接種しないことのリスクを理解してもらうつもりです」と述べた。
ワクチンを受けないことを選択したデルタ航空の現従業員は、COVID-19の検査を週に1回以上受けることが義務付けられ、国際線での勤務が禁止される可能性が高い。バスティアン氏によると、外国政府が自国に入国する際に予防接種を要求する可能性があるからだという。
"これは、デルタ航空の従業員の安全を守るためにできる限りのことをしているという自信の表れであり、また、デルタ航空の従業員がすべてのプロセスで検査を受けていることを顧客が知っているからです」と、バスティアンは同社の検査・予防接種規定について語った。
バスティアンが面接を受けたのは、アトランタのハーツフィールド・ジャクソン・アトランタ国際空港近くにあるデルタ航空飛行博物館である。この航空会社は、この施設をジョージア州に貸し出して、州内最大級のCOVID-19大量接種会場にしている。バスティアン氏によると、この施設では1日におよそ5,000人分のコロナウイルス・ワクチンが接種されているとのことです。
民間企業によるワクチンの義務化が進む
ユナイテッド航空は、デルタ航空に続いて、近々ワクチン接種を義務付けるかもしれませんが、まだ従業員や顧客にワクチン接種の証明書の提示を命じていません。1月には、CEOのスコット・カービー氏が従業員に対し、ワクチン接種の義務化は "正しいこと "であると語ったと報じられています。
アメリカン航空はこれまでのところ、COVID-19ワクチンの接種を会社の方針とすることは避けていますが、ワクチンを接種した従業員には来年の休日を追加することで、ワクチン接種を奨励しています。また、ワクチンを接種した従業員は、アメリカン航空の従業員表彰プログラムで50ドルを受け取ることができます。
従業員への予防接種を義務付ける企業が増えています。
ロックフェラー財団とアリゾナ州立大学のCollege of Health Solutionsが4月下旬に発表した調査によると、ビジネスリーダーたちは、従業員にワクチンを接種させることを最優先すべきだと考えています。
調査対象となった1,339社のうち約88％の企業が、従業員にコロナウイルスの予防接種を義務付ける、または強く勧める予定であると回答しました。
また、60％の雇用主は、従業員にワクチン接種の証明書の調達を要求し、57％の雇用主は、従業員にワクチンを接種させるためのインセンティブや賄賂を提供すると答えました。
民間企業の多くは、教育などの一部の分野を除いて、従業員がワクチンを接種しない権利をまだ正しく認識していません。専門家は、多くの企業が、ワクチン接種を義務付けることが法的に問題ないかどうか悩んでいると考えています。
雇用機会均等委員会（EEOC）は2020年末、宗教上の信念、実践、遵守、または障害のために予防接種を受けることができない従業員に対し、企業が「合理的な配慮」を提供することを条件に、従業員への予防接種の義務化は合法であると判断しました。
