そんなモニターだけやる気ある？

内定は契約だ

内定取り消しが問題になっている。
うちの会社は内定「辞退」だ。
いかにして、内定辞退を少なくすればいいのか。

まずはリアルショックを減らそう。

モニターの仕事はムチャクチャ残業が多い。
細かい仕事が多い。
ときには営業に近い、「登録数」で評価されてしまう。

そんなモニターだけど、やる気ある？

・・・今年は面接でこれを聞こう。