随分陳腐なタイトルを付けてしまった…
小さなデザインプロダクションで11年。
ほんと、社長と二人三脚でいろいろとやってきたけれど、
ここにきてはじめて限界、感じました。
企画をしたり、デザインをしたり
お客さんとお話したり、仕事自体は
今も昔も変わらず大好きです。
ただ、「会社で働く」となると
子育てママにはいろいろ不都合が多いように感じます。
ほんと小さな会社で産休・育休も初めての実施。
（そもそも女性スタッフがいない）
復帰後、以前のようにはバリバリは仕事はできないと
訴えてきたけれど、やはり社内外ともに
産休前と変わらぬ対応。変わらぬ仕事量。
当然、勤務時間には終わらず、
毎晩、お家にお持ち帰り。
公私共にいろいろ相談に乗ってくれいていた
唯一の理解者の社長も
こと、子育てのことになると知識ゼロ。
（21歳と25歳のお子様がいますが、子供のことは100％奥様に任せきり）
また、恐ろしい経営難に襲われており、
それどころではない。
また、働くスタッフが全て男性。
未婚、既婚でも子供なし。
という中、私は「子供を持った」という事実だけで
窮屈な思いばかりしているような気がします。
もちろん、子供がいる、いないは
周りにとっては関係のない話だということはわかっているつもり。
お客さんはもちろん、社内スタッフだって
一緒に仕事をする人に子供がいようがいまいが、
一切無関心。
でも、とても残念なのが、
みなに迷惑をかけまいと、
ほとんど会社を休んむことはなく、
（娘の熱の時は実家の母に頼めるので）
サービス残業もやって、
売り上げをのばしているのに、
他のスタッフはそんなことはおかまいなし。
有給取り放題。遅刻常連。職務怠慢。
私が休業前にはきちんとしていたものが、
男性だけになり、すっかり秩序が乱れてしまったせいです。
私ががんばっている姿に
何か感じとってほしい。
そんな押し付けがましい思いが
伝わってしまったのか、
ますます無関心に。
と、まあ、こんなことを毎日思ってしまうなかで、
今まで通り仕事をしてください。
ということが無理な気がしてなりません。
で、現在、着々と独立準備中
です。
小さなデザインプロダクションで11年。
ほんと、社長と二人三脚でいろいろとやってきたけれど、
ここにきてはじめて限界、感じました。
企画をしたり、デザインをしたり
お客さんとお話したり、仕事自体は
今も昔も変わらず大好きです。
ただ、「会社で働く」となると
子育てママにはいろいろ不都合が多いように感じます。
ほんと小さな会社で産休・育休も初めての実施。
（そもそも女性スタッフがいない）
復帰後、以前のようにはバリバリは仕事はできないと
訴えてきたけれど、やはり社内外ともに
産休前と変わらぬ対応。変わらぬ仕事量。
当然、勤務時間には終わらず、
毎晩、お家にお持ち帰り。
公私共にいろいろ相談に乗ってくれいていた
唯一の理解者の社長も
こと、子育てのことになると知識ゼロ。
（21歳と25歳のお子様がいますが、子供のことは100％奥様に任せきり）
また、恐ろしい経営難に襲われており、
それどころではない。
また、働くスタッフが全て男性。
未婚、既婚でも子供なし。
という中、私は「子供を持った」という事実だけで
窮屈な思いばかりしているような気がします。
もちろん、子供がいる、いないは
周りにとっては関係のない話だということはわかっているつもり。
お客さんはもちろん、社内スタッフだって
一緒に仕事をする人に子供がいようがいまいが、
一切無関心。
でも、とても残念なのが、
みなに迷惑をかけまいと、
ほとんど会社を休んむことはなく、
（娘の熱の時は実家の母に頼めるので）
サービス残業もやって、
売り上げをのばしているのに、
他のスタッフはそんなことはおかまいなし。
有給取り放題。遅刻常連。職務怠慢。
私が休業前にはきちんとしていたものが、
男性だけになり、すっかり秩序が乱れてしまったせいです。
私ががんばっている姿に
何か感じとってほしい。
そんな押し付けがましい思いが
伝わってしまったのか、
ますます無関心に。
と、まあ、こんなことを毎日思ってしまうなかで、
今まで通り仕事をしてください。
ということが無理な気がしてなりません。
で、現在、着々と独立準備中
です。