『リーダーは弱みを見せろ ＧＥ、グーグル 最強のリーダーシップ (光文社新書)』
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同書は、リーダーとして必要な力を下記3つとして
設定している。
■自己・他者認識力
■ビジョン構築力
■巻き込み力
個人的には、私は「ビジョンが大事」と考えていた。
それがあれば、必然的に部下を含めた他者を巻き込めると
思っていたのですが、
同書を読み進めるうえでは、
違うと感じた。
その点は、再度実践していきたいと思う。
＜ポイント＞
■誰もが普通にリーダーシップを発揮する必要がある時代
■相手の潜在能力を信じる
■知識労働者を命令で動かす事はできない
■思考行動パターンのみえる化
■自分の良さだけでなく、弱みや醜さも直視
■無意識の思考行動プログラムを意識化する
■異質な人や考えをどれだけ受容し共感することが出来るか
■自分の弱さをオープンにする
■内なる声に耳を傾ける