どんな人材であれば、欲しいと思ってもらえるか？
特に若い時であればあるほど、
こういった事がわかりにくく、
指針が欲しいと思う方も多いと思いますが、
特に20代の方向けにこのような事が
書かれています。
読めば「当たり前」の事が多いのですが、
こういった当たり前レベルをなるべく
早く組んでおくことは、長いビジネス人生で
大事なことだと思います。
【本文要約】
■頭が柔軟な人
■ゴールから逆算
■社長の立場で考えてみる
■情報を足で稼ぐ
■切れ味のいい代案
■+αで考え+αで動く
■自分にエクスキューズを許さない
■自分に限界を設けない
■歴史的視点がある
■ガラパゴス人間を拒否
■期待を上回る仕事をする
■朝に強い
■仲良しクラブメンバーにならない
■自分をよく知っている
■高望みをする
■一芸に秀でた人
■協調性のある人
■夢のある言葉が強い組織