今日は、仕事で
職員の面談に入りました。
一応現場責任者なもんで。
9月、3月は各職員の面談を致します。
マネジメントの一環ですわね。
まあ今期はどうだったか、
来期はどうしていくのか、
目標はあるのか、体調はどうか、
家庭はどうか…などなど。
まあそんな事も大切なんですけど
職責から伝えたいこと。
これ大事。笑
やっぱり普段言えてないこと
なんか言うわけですよ。
響いてるか知らんけど。
逆に、何言ってるねん。
って思われてるかも。
まあ社会人として、
一応上司からの言葉や
期待とかに響かんかったら
終わりやわ…
やっぱり
任された業務だけ
流れ作業でする介護は時代遅れ。
人手の問題とかあるけど…
利用者と如何に関わるか。
3分足止めて話するだけでも
違うと思う。
早く介助出来る＝仕事出来る。
いつの話や。
早くせなあかんのもわかるけど…
なんか違う。
あれも腹立つんです。
今日は何人寝かしたわ！
知るか。
だからどうした。
やっぱり
まだ、余裕があるのに、
如何に早く終わらすかゲーム
してるうちは
給料上がらんし、
質もあがらんし、
介護士は舐められたままやわ…
自分でも
何言いたいかようわからん（笑）
とりあえず、
来期はやるぞ。
選択されるような施設。
簡単な様で難しい。
なんかこの気持ち忘れんかったら
大丈夫な気がする。
やったる。
負けるな全国の介護職！
身体に気をつけて
明日も頑張りましょう。
おやすみなさい。