トヨタ自動車 就職・転職の採用企業レポート
レポート回答者： 46名
平均スコア（5段階評価）
・待遇面の満足度 3.7
・社員の士気 3.3
・風通しの良さ 3.4
・チームワーク 3.7
・20代成長環境 3.9
・人材の長期育成 3.7
・法令順守 4.5
・評価の適正感 3.3
・平均残業時間（月間） 30.38 時間
［新卒入社、男性、実験部、在籍3年未満、現職（回答時）］のレビュー
（１）交通安全や労働安全などに関するルール等がたくさんあり、細かい動作まで指示される。とにかく管理される。（２）部署は多く、縦割りに感じる。部署やグル―プが多く別れており、業務と責任がはっきり別れている。したがって、自分の部署の仕事がきちんとできていれば良いと考える人が多い。それゆえ、組織として小回りが効かず、市場問題や法規問題等への対応が他社と比べ遅い。（３）室長や部長の言ったことは絶対であり、必ずそれに従わなければならない。さならがら軍隊のようである。ただ、逆に言えばそれくらいの推進力がないと、今の市場環境に追いついていけない側面もある。（４）現場は有能な人はいると思うが、他社と比べ緩い、組織に甘えている。ルールが多く融通がきかない。イレギュラーな対応などは、論理的に説明しても上司を通さないとできない場合があり、苦慮する。（５）人を批判したり競い合ったりするカルチャーはなく、人との和をとても重視している。人間関係も良好。（６）昼休みや休日に運動会などがあり、さながら学校のようである。（７）意外にも実力主義。ただ、制度としては年功序列が支配的。
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レポート回答者： 46名
平均スコア（5段階評価）
・待遇面の満足度 3.7
・社員の士気 3.3
・風通しの良さ 3.4
・チームワーク 3.7
・20代成長環境 3.9
・人材の長期育成 3.7
・法令順守 4.5
・評価の適正感 3.3
・平均残業時間（月間） 30.38 時間
［新卒入社、男性、実験部、在籍3年未満、現職（回答時）］のレビュー
（１）交通安全や労働安全などに関するルール等がたくさんあり、細かい動作まで指示される。とにかく管理される。（２）部署は多く、縦割りに感じる。部署やグル―プが多く別れており、業務と責任がはっきり別れている。したがって、自分の部署の仕事がきちんとできていれば良いと考える人が多い。それゆえ、組織として小回りが効かず、市場問題や法規問題等への対応が他社と比べ遅い。（３）室長や部長の言ったことは絶対であり、必ずそれに従わなければならない。さならがら軍隊のようである。ただ、逆に言えばそれくらいの推進力がないと、今の市場環境に追いついていけない側面もある。（４）現場は有能な人はいると思うが、他社と比べ緩い、組織に甘えている。ルールが多く融通がきかない。イレギュラーな対応などは、論理的に説明しても上司を通さないとできない場合があり、苦慮する。（５）人を批判したり競い合ったりするカルチャーはなく、人との和をとても重視している。人間関係も良好。（６）昼休みや休日に運動会などがあり、さながら学校のようである。（７）意外にも実力主義。ただ、制度としては年功序列が支配的。
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