ここ数日ニュースを賑わせてる派遣切り(オチはないんです)
大分キヤノン・大分キヤノンマテリアル・大分東芝で1500人
派遣社員が解雇とあるんですが…
ニュースを注目していくと何か私たち一般人に必要な情報が足りない。
実は誤解するような報道内容もあるのでは？と思う事があったから今回このこと書いてみたくなって。
それはあるTVで
自分たち派遣は切られるのに、新規で契約社員を100人雇うって理解できない。
と派遣切りにあった社員の方がおっしゃってたことが発端です。
今回派遣切りと言われているのは簡単に言うと
本体（この場合仮に大分キヤノンとして）が請負会社(アウトソーシング：派遣会社)に任せていた生産を、本体だけの社員でまかなえる(生産量を減らす)ようになった。だから請負会社との契約を切った。そのため請負会社の労働力(派遣社員)が必要なくなった。
ここで考えるのは
痛い思いをしているのは誰か？
ということです。
もちろん派遣社員は当然ですが
請負会社も辛いのではないかと思うんです。
労働力確保のため全国中から人を集めてきて、
本体が要らないと言ったら労働力解雇です。
確保していないと本体からの要請には応えられないし、余剰分の労働力は切って行かなくては会社としてやっていけない。
そして、本体も辛いのではないかと。
減産しなければいけない状況下に置かれている。
その事こそが今回の報道の一番最初の出来事なのにそれは伝えてもらえず、派遣を切った。
その事実のみ一人歩きしていて…何か抜けてるんでは？と思ったのはそこです。
派遣社員のお世話をしている知人から聞いた一言が今となってはものすごく中身のあることだったんだなと思いました。
考えられる？ (私に問いかけ)
会社のバスに乗ってなかったら，バスの運転手から連絡あるんで！”今日○○くん車に乗ってなかったよ”って。その地点で俺は出社してるわけだから就業時間は始まってる訳じゃん。そんで慌ててその子に電話したら”あ～今起きました“って。それ迎え行くのも仕事で!!
いや、そいつ仕事1日行かなかったらその分減給やん。ちゅーか社会人なんだからまず仕事に遅刻すんな！！ほんで、起こされたときはどんな感じ？
感謝する感じでも，焦る感じでもなく，なんなら迷惑そうなんよな。でも、派遣会社の立場からいくと、そんな状態でも労働力提供者として(派遣)会社の財産だから。というかそれが会社として本体に売り込める内容な訳さ。だから迎えに行くし休んでもらうのも困る。派遣会社と本体の信用問題にもなりかねないから
でも、全国から集めてるから、本当に遠くから働きに来る子もいるんよ。で、まだこっちとコミニケーション取れる子はいいんだけど、ある日バス乗ってなかったから探したら部屋はもぬけの殻とかあるよ。この辺の寮は２LDKのアパート借りてLDKは共有で、2人で住んでるとこがおおいけど、同居してる相手が真逆の時間帯勤務とかだと、実際ほとんど会わないこともあって、いないのに3日以上気づかなかったとかもあるし，もぬけの殻ならまだいいけど荷物があったらどう対応するかも悩むしね。おれも派遣やし、(ウチのダーリン)さんも派遣やけど本当サラリーマンって労働力提供してサラリーもらってんだって痛感するよね。
そうです。実はこの当時ダーリンは派遣社員だったんです。
実は8ヶ月ほど前本体から
”派遣を辞めて本体の契約社員になって“
というふうな事を言われ悩み抜いた結果半年ほど前契約社員になったんですが
職場が変わったわけではないので、さして生活に変化があったわけではないですが。
なんなら給料も下がっちゃいましたしね。
労働力提供に対する対価(サラリー)：ヒト一人に対する給料って本体が払う分って短期的に考えたら実は派遣が一番高いのではないかと思うんですね。
派遣は確かに給料安いですよ。でもそれって派遣会社がいくらかハネてる（ったら言い方良くないですね。マージンってことのほうがいいのか？これが派遣会社の資金となっていると私は解釈してるんですけど）。ほんで契約社員は本体の本社員よりは高いハズですよね。だって恒久的に面倒見なくていい。契約だから…
だからこそ派遣を切って契約社員を増やそうとしているのでは？と思うんです。
だから、派遣切りの上契約社員100人採用は本体的にはありだなぁと…
まぁこんな悠長な事書いていますが、次は契約社員でしょうね。
実際派遣から契約になったことを子どもは全く気づいておらず（変わったのは作業服と給料明細の紙だけなので）このニュース家で一人見ていてちょうど見終わったタイミングと私が仕事から“ただいまぁ”って帰ったのが同時だったらしく。
今TVで1500人解雇って…知ってる？
知ってるけど何？
大丈夫なん？
私に聞くな…。ん？ひょっとして…
大丈夫ってパパ？パパ今派遣じゃないし…
え、もう解雇されたん？じゃ毎日何してるん？
いや、派遣会社はもう辞めていまは雇われてるところが違うよ。
でも、職場同じじゃん。
うん本体と契約して契約社員になってる。本当の社員じゃないけど
とそれから20分程度説明したのですが，なにぶん小学6年にどこまで理解できたのか…
とても他人事とは思えないニュースなんですが当のダーリンに至っては危機感ゼロ
子どもが言うには
夫婦そろって危機感ゼロなんじゃない？
と
本当にやばい状況でないからこそまだブログ作ってる余裕があるんだと言い聞かせて今回のお話しはおしまいです。
オチなくてすみません。