健康体操 タオル7EX
本日は【健康体操 タオル7EX】です。
健康
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【健康保険の任意継続と国民年金について 旦那が4月末で会社を退職します。順調に行...】について・・
健康保険の任意継続と国民年金について
旦那が4月末で会社を退職します。順調に行けば5月下旬頃に就職が決定します。
その間、健康保険の任意継続をしようと思ってます。
(20日ぐらいなら入らなくても良い？？)
私(専業主婦)と子供は扶養に入ってました。
退職前は健康保険、厚生年金でした。
任意継続中は今の健康保険料の2倍は知ってるのですが、私の分はどうなるんでしょうか？
今までは配偶者なので払わなくて良かったので､､､､。
国民健康保険は夫婦それぞれ払わなければいけませんよね。
- 回答 -
>>任意継続中は今の健康保険料の2倍は知ってるのですが、私の分はどうなるんでしょうか？
>>今までは配偶者なので払わなくて良かったので､､､､。
任意継続は「継続」なので、いままでの被扶養者であった人は、そのまま引き継がれます。
いままでの健康保険と同じで、被扶養者が保険料を支払いすることはありません。
>>国民健康保険は夫婦それぞれ払わなければいけませんよね。 ponumameさん
国民健康保険では「扶養制度」はありません。
が、国民健康保険料は、２人分でも２倍になるとは限りません。
保険料の構成から考えると良く分かります。
国民健康保険の保険料＝所得割 ＋ 資産割 ＋ 均等割 ＋ 平等割 （地域により異なる）
ここで「均等割」だけが人数比例です。
所得割は、世帯全員の所得を対象に計算します。
世帯所属の全員が所得があるわけではなければ、人数が増えても、所得割は増えない場合もあります。
平等割は、世帯単に平等に賦課されます。
したがって、人数が増えても２倍になるのは、均等割だけといえます。
しかし、平均的な所得なら、国民健康保険料より、任意継続の方が安くなることが多いのです。
かならず、4月末(４月30日)で退職し、5月下旬頃（5月20～30日）に就職するなら、国民健康保険の選択肢もあります。
なぜなら、４月分は会社で天引きとなり、健康保険が適用されます。
次に5月下旬に就職すれば、５月分も会社から天引き（健康保険適用）になります。
すると、その間の保険料は、手続きをしたとしても、最終的に国民健康保険料は支払不要になります。
しかし就職が遅れ６月になったりすると、５月分の国民健康保険料の支払が必要になります。
任意継続ですと、5月途中で就職したとしても、5月分は免除されず（同月得喪のため）、その上、
新しく就職した会社でも支払うことになり、２重に保険料を支払うことになります。
また「4月末退職」というのが、実際は４月２９日以前なら、４月分も保険料(国民健康保険、または任意継続保険料、及び国民年金)は発生します。
また、国民年金は２人分の支払いが必要になります。
１日違いでも大きく違いますので、ご注意ください。
（この記事は「Yahoo知恵袋」より引用させて頂きました）
では、さようなら。。
健康
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【健康保険の任意継続と国民年金について 旦那が4月末で会社を退職します。順調に行...】について・・
健康保険の任意継続と国民年金について
旦那が4月末で会社を退職します。順調に行けば5月下旬頃に就職が決定します。
その間、健康保険の任意継続をしようと思ってます。
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退職前は健康保険、厚生年金でした。
任意継続中は今の健康保険料の2倍は知ってるのですが、私の分はどうなるんでしょうか？
今までは配偶者なので払わなくて良かったので､､､､。
国民健康保険は夫婦それぞれ払わなければいけませんよね。
- 回答 -
>>任意継続中は今の健康保険料の2倍は知ってるのですが、私の分はどうなるんでしょうか？
>>今までは配偶者なので払わなくて良かったので､､､､。
任意継続は「継続」なので、いままでの被扶養者であった人は、そのまま引き継がれます。
いままでの健康保険と同じで、被扶養者が保険料を支払いすることはありません。
>>国民健康保険は夫婦それぞれ払わなければいけませんよね。 ponumameさん
国民健康保険では「扶養制度」はありません。
が、国民健康保険料は、２人分でも２倍になるとは限りません。
保険料の構成から考えると良く分かります。
国民健康保険の保険料＝所得割 ＋ 資産割 ＋ 均等割 ＋ 平等割 （地域により異なる）
ここで「均等割」だけが人数比例です。
所得割は、世帯全員の所得を対象に計算します。
世帯所属の全員が所得があるわけではなければ、人数が増えても、所得割は増えない場合もあります。
平等割は、世帯単に平等に賦課されます。
したがって、人数が増えても２倍になるのは、均等割だけといえます。
しかし、平均的な所得なら、国民健康保険料より、任意継続の方が安くなることが多いのです。
かならず、4月末(４月30日)で退職し、5月下旬頃（5月20～30日）に就職するなら、国民健康保険の選択肢もあります。
なぜなら、４月分は会社で天引きとなり、健康保険が適用されます。
次に5月下旬に就職すれば、５月分も会社から天引き（健康保険適用）になります。
すると、その間の保険料は、手続きをしたとしても、最終的に国民健康保険料は支払不要になります。
しかし就職が遅れ６月になったりすると、５月分の国民健康保険料の支払が必要になります。
任意継続ですと、5月途中で就職したとしても、5月分は免除されず（同月得喪のため）、その上、
新しく就職した会社でも支払うことになり、２重に保険料を支払うことになります。
また「4月末退職」というのが、実際は４月２９日以前なら、４月分も保険料(国民健康保険、または任意継続保険料、及び国民年金)は発生します。
また、国民年金は２人分の支払いが必要になります。
１日違いでも大きく違いますので、ご注意ください。
（この記事は「Yahoo知恵袋」より引用させて頂きました）
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かって、ラリーＸ（エックス）というところがありましたが
今は携帯向けのサービスだけで続けています。
http://www.rallyx.net/index.html
WRC＋もネットのサービスしてますし
http://www.rallyplus.net/
おおもとの
http://www.wrc.com/
でも最新ニュースや開催中のラリーのタイム実況がわかったりするので
オススメです。（日本語サイトもありますが、あまりオススメではないです^^;）
（この記事は「Yahoo知恵袋」より引用させて頂きました）
それでは、またお会いしましょう。。
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中華料理店を中国人に譲渡したいですが、どこで中華料理店を開きたい中国人を探し...について。。
中華料理店を中国人に譲渡したいですが、どこで中華料理店を開きたい中国人を探したらよろしいでしょうか？
- 回答 -
【餐庁転譲】
晩上好！私は中華料理店専門コンサルタントです。よろしく(=ﾟﾊﾟ)ﾉ喂
さて、現状、中華料理店の転譲情報は、主に華人紙（「人民日報日本版」等の中国語新聞）の広告欄でやり取りされていますが、
そのほぼ全てが「中国人対中国人の相対取引」です。
ですから、貴方がもし中国人、もしくは中国語のできる方でしたら、こうした新聞に広告を出すのが最も手軽でしょう。
そうでない場合は、トラブルを避けるためにも（中国人との相対取引は只でさえトラブル多発）、
専門のコンサルタントに一任するのが賢明と言えましょう。
もし望まれますなら、下記URL（私の中華料理のＨＰ）より「コメント」をお寄せください。相談無料で承っております。
「老辺麻辣房」 http://cookpad.com/kitchen/1663218
（この記事は「Yahoo知恵袋」より引用させて頂きました）
ではでは。。
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さて、現状、中華料理店の転譲情報は、主に華人紙（「人民日報日本版」等の中国語新聞）の広告欄でやり取りされていますが、
そのほぼ全てが「中国人対中国人の相対取引」です。
ですから、貴方がもし中国人、もしくは中国語のできる方でしたら、こうした新聞に広告を出すのが最も手軽でしょう。
そうでない場合は、トラブルを避けるためにも（中国人との相対取引は只でさえトラブル多発）、
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