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【健康保険書を 会社が 契約社員に 渡さないデメリットを 教えてください 渡さない理...】について・・


健康保険書を 会社が 契約社員に 渡さないデメリットを 教えてください 渡さない理由は 健康保険組合が 赤字のため 使用されたくない また 契約社員は 入社 退社が 激しいので 手続きが めんどう



- 回答 -
健康保険証、でいいですか？

会社にとってのデメリット？
渡さないことによるデメリットは、社員から訴えられる…とか？

会社では社会保険料として社員の厚生年金と健康保険料を半分納めなければなりません。残りの半分は社員のお給料から天引きします。
そして厚生年金は年金機構へ、健康保険料は会社の属する健康保険組合へ、翌月末までに納めなければなりません。
社員が増えるとこの事務が増えるわけですから、担当者によっては面倒で後回し、通常は入社から五日以内に行わないといけませんが、遅れて保険証もなかなか届かない…というケースはあるでしょう。

会社での担当者と、健康保険組合での担当者のやりとり(扶養の書類不足とか未記入部分とか)に時間がかかるとさらに遅れますし。

健康保険組合が赤字で…っていうのは、まあ考えられますが、こっちも保険料払っているんだから使う権利はありますよね。

保険証を渡してもらえないのは、会社の担当者の怠慢が原因かと思います。

（この記事は「Yahoo知恵袋」より引用させて頂きました）



では、さようなら。。