57健康同學會 -人體的免疫系統介紹

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【健康保険の任意継続と、会社の健康保険との両方に加入している状態です。 退職する...】について・・


健康保険の任意継続と、会社の健康保険との両方に加入している状態です。
退職するのでそれまでの会社の健康保険を任意継続としてもらいました。 7月1日から有効となり、病院にも掛かりました。 ところが会社の方は別会社に変った（民事再生で事業譲渡）のですが私を雇用したいとの事で、7月1日から有効な健康保険を勝手に申請し健康保険証が来ました。 その健康保険証は名前の振り仮名は間違っているし家内の扶養家族分健康保険証も無い為使用は出来ません。 会社は任意継続の方を取り消すように言っていますが、入社するとしても会社の方の健康保険証が揃うまで、例えば1か月のあいだ任意継続のままとして会社の方の健康保険は8月1日としてもらうなどの方法は無いのでしょうか？
会社の方の健康保険をそのまま有効とした場合、任意継続の保険証を使用して掛かったあちこちの医者の支払の処理など面倒なことになるのではないでしょうか？


- 回答 -
健康保険は「会社の」制度ではありません。

〉会社の方の健康保険をそのまま有効とした場合、任意継続の保険証を使用して掛かったあちこちの医者の支払の処理など面倒なことになるのではないでしょうか？
事業譲渡後も雇用が継続されるのだ、ということを認識していなかったあなたの責任では？

〉7月1日から有効な健康保険を勝手に申請し健康保険証が来ました。
事業譲渡なんだから、基本的に雇用は継続です。
適用事業所に雇用されている以上、自動的に健康保険の被保険者ですし、会社は手続きするのが義務です。

〉家内の扶養家族分健康保険証も無い
被扶養者についてはあなたが届け出なければなりませんので。

〉入社するとしても会社の方の健康保険証が揃うまで、例えば1か月のあいだ任意継続のままとして会社の方の健康保険は8月1日としてもらうなどの方法は無いのでしょうか？
ありません。
自動的に健康保険の被保険者ですので。

あなたが再雇用を拒否して、最初から出社していなければ、「健康保険の被保険者になっていなかった」ということにできますが、出勤して給与を受けているのならどうしようもありません。

（この記事は「Yahoo知恵袋」より引用させて頂きました）



では、さようなら。。