重溫57健康同學會#825-1 2013.07.02 破自以為健康迷思

本日は【重溫57健康同學會#825-1　2013.07.02 破自以為健康迷思】です。




健康




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【健康保険と厚生年金について。 6月で仕事を辞め、7月から新しい所に行くつもりだっ...】について・・


健康保険と厚生年金について。
６月で仕事を辞め、７月から新しい所に行くつもりだったのですが、７月からのところは行かないことになり、現在無職です。
保険や年金はどうしたらいいのですか？国民健康保険と国民年金を自分で払うことになりますか？


- 回答 -
健康保険については、国民健康保険に加入する以外に、辞めた会社の健康保険を任意継続する方法もあります。
これについては、被保険者期間が2ヶ月以上あることと、退職後20日以内に手続をする必要があります。
保険料は、会社の折半負担分がなくなりますから原則として2倍になりますが、標準報酬月額の上限が28万円(政管健保の場合)となっていますから、28万円を超える標準報酬月額だった人は2倍になるわけではありません。
また、あなたに健康保険に加入している同居のご家族がいらっしゃるなら、被扶養者にしてもらう方法もあります。
これなら、あなたの保険料の負担はありません。
但し、雇用保険の基本手当(失業手当)を受給する場合は被扶養者になれません。
http://www.office-fujimoto.net/01_management/qa_and_opinion/social_...
http://allabout.co.jp/career/clerk/closeup/CU20050906A/index.htm参照。
年金については、ご自身で国民年金に加入する以外に、厚生年金に加入している配偶者がいる場合、国民年金第3号被保険者(厚生年金の扶養扱い)になる方法があります。
これについても、基本手当を受給する場合はなれません。
また、退職によって収入がなくなた場合、｢退職による特例免除｣を受けることができる場合があります。
http://www.sia.go.jp/infom/pamph/dl/mokuteki4.pdf参照。

｢補足｣のご質問に関しては、任意継続の資格については、｢継続して2ヶ月以上｣の被保険者資格があればよいことになっています。
6月の月末退職であれば7月取得の資格と継続しますが、月途中の退職であれば継続しませんので任意継続は不可能になります。

（この記事は「Yahoo知恵袋」より引用させて頂きました）



では、さようなら。。