健康２１ 01 食生活を点検する その１

本日は【健康２１　01　食生活を点検する その１】です。




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【健康保険の扶養用件についての質問です。33万の給与収入、失業保険の収入が105万ほ...】について・・


健康保険の扶養用件についての質問です。３３万の給与収入、失業保険の収入が１０５万ほどある予定です。この場合、失業保険給付が終了しても今年度は主人の健康保険に入ることはできないのでしょうか？
また扶養内で働く場合の注意点を教えていただけると幸いです。


- 回答 -
健康保険の扶養については
所属する健康保険組合によって扱いが若干異なりますので
ご主人の勤務先に聞くのが一番正確です。

一般的には
健康保険の扶養は
「暦年」や「年度」収入でなく、
「今後の年収見込み」が１３０万円未満であるかどうかで判定します。
言い換えれば、
今の収入が１年続くとどうなるかで考えますので
月収×１２ヶ月が１３０万円未満であるかどうかで判定します。
つまり、月収が１０８，３３３円以下となるのなら
過去の収入（退職前の収入や失業保険受給時の収入）にかかわらずその時から扶養となれます。
年間収入がどうなるかでなく
月収がどうなるかを確認してください。
（失業保険受給終了後に
無職になるか、月収を１０８，３３３円以下に抑えて働くのなら
受給終了時から扶養となれる可能性が高いです。
また、失業保険の日額が低く
月収に換算しても１０８，３３３円以下になる場合は
失業保険受給中でも扶養となれることもあります）

扶養内で働く場合の注意点については
上でも書いたとおり
健康保険の扶養は
基本的には月収で判定します。
ということで、年収が１３０万円未満におさまれば良いのではなく
月収が１０８，３３３円以下でないといけませんので
普段１５万円くらい稼いで年末に調整するというような働き方は不可です。
月収要件をきちんと満たすようにしてください。
また、健康保険の扶養では
通勤手当などの非課税収入も収入と考えますので
通勤手当を含んだ月収が１０８，３３３円以下となるようにすることも必要です。

（この記事は「Yahoo知恵袋」より引用させて頂きました）



では、さようなら。。