民間では既に週休3日制を取り入れている企業も多々あるもよう。
上手くいっている所もあれば、導入したけど元に戻した企業もあるとか。
ほのぼのは週休3日は良いと思いますね。
たぶん普通に導入したら給料減るんでしょうね。それでも良いという人もいるでしょう。
もしくは他の4日間を定時であがらず20時まで業務するとかして給料維持で週休3日を達成する方法とか。
いまのほのぼのなら給料減っても週休3日で良いかなと思ってしまいますね。
毎日20時まで勤務で週休3日かあ。。。まあそれでも良いけどね。
やっぱり水曜日休みがあるとなんかすごく楽に感じるし。週休3日はありだと思う。
公務員が導入されれば民間でももっと週休3日が進むかもね
国家公務員「週休３日制」導入を提言、長時間労働改善へ人事院研究会
（ブルームバーグ）： 国家公務員の長時間勤務を改善するため、人事院の有識者研究会（座長・荒木尚志東京大学大学院教授）は27日、職員の選択によって週休３日制を取得できるよう求める提言を取りまとめた。
現在、「選択的週休３日制」の利用は育児や介護を行う職員に限定されている。提言では、一般の職員も希望すれば任意の週について土日の他に週１日まで週休日の追加を可能にすることを盛り込んだ。
このほか、業務上支障がない限り、職員の希望に応じてテレワークを可能としたり、全職員を対象に勤務終了と開始までに原則11時間のインターバルを確保したりする「より柔軟な働き方」を目指すべきだとしている。
提言では、質の高い公務の持続的な提供に向けて「超過勤務の縮減が必要不可欠」とし、政府全体の取り組みとして一層の業務改善を要請している。また、深夜に及ぶ答弁作成などの国会対応業務の見直しについても「国会の理解・協力を強く求める」としている。
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