意識の違い

職場のミーティング、月1回月末に行われる…

職員数7人、上下関係なく和気あいあいとしてるのは良い事だけど

話が脱線し過ぎると思う(๑-﹏-๑)

ミーティングは別に楽しくする必要はないと思う

さっさと終わらせて…
雑談はその後、そして早く帰りたい

職場の雰囲気が合わない、苦痛だ

利用者さんに対する意識とか、仕事に対する意識とか…も、合わない

利用者Aさんがしりもちをついた

転倒リスクの高い人なのにちゃんと見れてなかった事にすごく後悔したけど(>_<)

あるスタッフはここ最近転倒もないし利用者さんみんな大丈夫だろうと思ってたって言った

こんな気持ちで仕事してたんだ
その人、すごく大声で喋って笑って、話し出すと周りが見えないタイプ

介護経験のないスタッフ、認知症の知識がないスタッフ、認知症の人と接したことがないスタッフ

いろいろいるけど利用者さんやその家族は私たちを介護のプロと思ってる

多くの病気を抱えてる利用者さんもいる
一度の転倒で骨折し、寝たきりになるリスクもある

私はある意味利用者さんの命を預かってると思って仕事をしてる

特に入所施設で働いてた時はその気持ちが強かった

実際友達が夜勤中に心肺停止になりそのまま亡くなった方もいた

付添必須の人が立ち上がったのに誰も気付けず、転倒して骨折してしまった方もいた

今はそこまでの緊張感は持たなくても良いかもしれないけど、やっぱり特定の利用者さんとの雑談に夢中になるより、全体を見守るスタンスで仕事した方が良いと思う

今の職場、合わないなぁ(^_^;)

私の気力いつまで持つかな