あぁ、三洋電機

昨日、あるセミナーで元三洋電機の社員さんに会った。
４０数年働き『キャリア退職』をしたそうです。

このキャリア退職というのは、Panasonicの合併に伴って
自主退職すれば割増の退職金がもらえるという制度。

卑怯かつ悪意のある合併までしておいて
P社は約８０００億円の大赤字。
三洋の商品ブランドをハイアールに売却、
姫路の時代遅れの新工場閉鎖。

そんな状況なのに、家の近くのP社の巨大研修施設に
多くの新入社員が満面の笑みで行き交う。
自分たちが大赤字の会社にいるという自覚は
カケラも感じられない。

先日も京阪電車で移動中、ちょうど帰宅時間帯に
P社本社の社員たちが大量に乗ってきたが、
新入社員でもないのに若手社員が車内でワイワイ。

中年社員は乗降口でスマホに夢中で
降りようとしている人の妨げになっていても無視。

もう胸元にあるP社のバッヂは最低の人の証に見えてしまう。

３月に会ったP社の外国人技術者も
『P社は最悪です。物作りの現場でコストの話ししか出ない。
こういうのが作りたい、こういうのが便利という話しはない。
終始コストの話しばかりで、いい商品ができる訳がない』
と言って３月末で退職していました。

三洋を切り離して出なおした方がいいと思います。