こんばんは、ミノです。
今日で一旦の仕事納めに入り、連休に入りました！
この連休にサービスの開発をぐいぐいっと進めたいところです🌟
さて、今回の記事はちょっと毛色を変えて、
ホメズアップってなにをしたいの？
について。
よく対外的な目標や理念は言葉を練るしオープンにしますが
今回は
身内向けというか
メンバーや関わってくださるお母さんたち向け
な内側の話です。
言葉にすれど
文字で残してたかなあと思ったので。
結論から言うと、
やりたいことやろう
です。
補足すると、
うち以外でも役に立てる経験値を積んで
一人一人が成長できたらいい。
失敗だってしたらいい。
そう思っています。
会社を見据えつつも会社じゃない。
少数だからみんなが社長か役員なので、
本気のごっこ遊び感覚な挑戦意欲で
企業同等以上の責任を考えつつ
会社ではあまりできないことを見つけ出して経験しよう。
もちろん、
関わった人たちにプラスの何かが提供できるように。
迷惑はかけるかもしれない。
でも、
「出会えてよかった」
と言ってもらえるように。
それがホメズアップ のメンバー活動指針です。
いっぽうでこれだけはダメ！ が
私の中にひとつ明確なものがあって、
自分「だけ」しか見ていない意見
相手「だけ」しか見ていない意見
これはNG
です。
バランスがむずかしいんですけどねー。
自分と相手をふくめた「私たち」
そこにもっと可能なら社会を含めた「私たち」
「ないがしろ」をなるべく減らして、
「私たち」を増やして動きたいねと思っています。
とくに面白いことにホメズアップ に関わってくださる人間は
けっこう「自分」を抜かして相手優先の優しい方が多い印象なので、
素敵な空間ではありますが、
お互いに相手を見ながら思いやる気持ち
ときには相手に合わせてもらって、お返しする
これを意識していかないと、
誰かが身を削って
やせ細ってしまうので
活動が成り立たなくなるわけですよ。
メンバーのせんちゃんしかり、
普段のお母さんたちの家事しかり
当たり前は当たり前じゃない。
居て当然なんてない。
なのです。
（もちろん私もね！ とちょっとPRしてみたり）
ちょっとでもいい、
感謝の「気持ち」と伝える「行動」を。
これはことあるごとに思い出して
（立て込むとよく忘れるので）
伝わるようにはどうしたらと頭を悩ませてますけどね。
まあ、
「ありがとう」と
「ごめんなさい」に行き着きますけどね笑
でも本当にホメズアップの中では
これいいじゃん！ とか
面白そう！ を
365日
いい大人たちの
本気の文化祭
を理想に進めています。
きっとこれは今がいちばんできる時期なんですよね。
社会の思い込みという制限から自分を切り離して
試してみようかが可能な場所作り
も
私自身の挑戦課題だったりするので、
ひっそり個人テーマとして挑戦中なのです。
とまあそんな感じで、
私自身そんなに能力ある人間じゃないので
受け身じゃ無理だからねー的なドライさもありますけど、
でも身内にも
がんばりたい人間が
我慢せずにがんばれる場所を
私自身とも重ね合わせながら
メンバーにとって
関わってくださっているお母さんたちにとって
諦める必要はない
次の成長への環境がある空間を
そんなホメズアップだといいなあと思っています。
あ、だけどそんな体育会系だけじゃなくて
ちゃんと癒しもユーモアも頑張ってますよ！ うん、当社比で！
（……当社比って書くと一気にブラックな感じがしますね）
明日はまた新しいお母さんからの記事が公開されます！
こちらもお楽しみに！
ーーー お知らせ ーーー
今月はお母さんたちの記事月間です。
明日も更新予定です！
ここからまたどんどん戦う母親的な記事がやってきます。
（好き勝手書いてとお願いしたら、ほんと提案いただくテーマが面白いこと笑）
育児についての心境、
怒りにほっこり、
責任に愛情、
多種多様な記事が出番を待ってます！
ぜひこちらをメインに、読んでいってください！💫
