転職して1年が経ちました。

……休みが少な〜い_| ̄|○

足痛い、腰ツライ、人がいない…etc


旦那さんと休みが合わないから更にツライ


コロナのせいでマスク生活や自粛生活が当たり前になりました。

が、

ストレスは積み重なるばかり。

仕事がストレスにはならないけど、やはり人には疲れる。

ライフワークバランスが全くとれない1年でした。


ストレスで更に太ってしまいました(*⁰▿⁰*)

今までにない数字に恐怖を感じます。


今年は頑張ってダイエットするぞ!

今思いつく具体策

1、間食を少なく、または食べない日を作る

2、スタバは毎週から2週に1回

3、ケーキは記念日だけ

3、水を1.5〜2L飲む


先ずは、1月はこれでいく。

転職して半年が経ちました。その間に4月に入職した社会人経験がある新人さんが後輩になりました。

まぁ歳が近いというわけです。

アラフィフ間近の彼女はおっとり系ですかね。不思議系ですかね。

看護職一色できた人たちからは厳しいコメントがちらほら。私も何点か伝えた事もありました。


以前の私ならすぐに声をかけていたんですが、前職の人間関係のトラウマからか職場では個人的に繋がりは持たないと決めています。が、見ていると「ツライだろうな」「精神的に大丈夫かなあ」と思う場面がちらほら。

そんな彼女に伝えたい。


患者さんは目の前にいるんです。「気がつかなかった」はだめです。

訪室したらまず患者さんを見てください。

痰は絡んでないですか?酸素流量は大丈夫?苦しそうではないですか?

点滴はちゃんと落ちてますか?刺入部は?

バルンは流れてますか?量は大丈夫ですか?

最低限確認しましょうよ。




先日、男性患者のバルン交換の時、物品(ウチはセットではないです)準備しさぁ交換しますの瞬間、「私がやりたいです」と言われた時は、経験もなく準備すらやらないで入れる瞬間にそのセリフ?

いや、ヤル気や経験をしたい気持ちはわかる。けど、何かが違う。しかも、ダメだとわかると片付けもしないで去っていきました…


最初の一年、技術を得たい気持ちはわかる。

でも、患者さんは誰かの家族であり大切な人です。

苦痛を少しでも無くしたいという気持ちで接して欲しいと思う。

社会人経験者はその分他者との関わりがあるんだから。ヒューマンスキルも常識もあるんじゃないかな。

私が一年目の時、Drから言われた事は

「いつもと違うなと思ったら直ぐに教えて欲しい」と、言われました。

調べてから医療用語で時間を要して報告する事より、まずはリアル時間に「これは?」という気持ちを持って報告連絡相談。その経験から後々に評価や判断がわかる様になってリアルに表現が出来るようになるんです。


患者さんは目の前にいます。


意識レベルが低くて吸引をしないと窒息で死んでしまう患者さんが多い病棟。
スタッフが変わると吸引レベルは下がり、SATが下がらなければ吸引もしなくなる。
ネブライザーは補水せず空のまま。気切は乾燥している状態。
チアノーゼが出たら酸素量をあげればいい。

それで、本当に良いの?


SAT70%台、窒息しているなら吸引するよ。
苦しいね。苦しいね。患者さんの目から涙が流れる。

日々のケアをルーチンワークでなく、その患者さんの状態に合わせてラウンドする。
意識がなくたって聞こえる。ほんの少しの小さい反応が嬉しい。

最期に出会えたこの場所で穏やかに旅だってほしい。