みなさん
こんにちは。オラ１００８のASAPJAPです。(*'▽')
三連休中日、いかがおすごしでしょうか。冬の暖かい1日という感じですね。首都圏は。
フリースのブランケットを天日干ししています。
さて、１つ、良いニュースとしてですが。
雇用調整助成金を大企業も100％支給となりました。
今までは、大企業は最大75％でしたが、100％になり、1人当たりは1万5千円までは変わらずです。
新型コロナに関わる雇用調整助成金は2月末までとなっています。
すでに、雇用調整助成金は、2.5兆円支給決定済みとなっています。
当初予算は35億円。。。これらをはるかにしのぐ勢いです。
保険料収入は年間6000億程度なので、これらでは賄えず、雇用保険の積立金1.7兆円から
借りて、一時的な対応をしています。
借りているので、返済が義務付けられるわけですが、、、。返済できるのか。
原則は、企業が保険料を拠出しあう、支えあう仕組みで、雇用保険加入企業が、雇用調整助成金を利用できるようになります。従業員の休業補償の一部を国が補償する制度です。
さて、この雇用調整助成金を支えている、積立金も21年には枯渇ということで、見通し済みなので、国が一般財源から負担して、補償しないと、成り立たない制度になります。
やばいね。。。
もちろん、雇用が復活するほどに、企業が順調であれば活用することもないですし、
休ませずに、グループ会社に出向などで、働く場所を提供できれば別ですが。
3月以降は、なだらかに、、、縮小していくほか、いまのところはなさそうですが。。。
今後、雇用調整助成金の行く末が気になりますね。
延命に過ぎないとすれば、やはり、雇用を創出することが必要です。
国策で雇用創出できないものか。いわゆる、公共事業ですが、オリンピックは置いておいて、、、。
とにかく、大企業でも100％できるようになりましたので、従業員の方々が不安になることはまだない、と感じますが、将来の見通しが立ちにくいようであれば、業界を変えることは必要だと感じます。
本日もお読みいただきましてありがとうございました。
またUpします！アディオ～(*'▽')
