社内の人と話していてポロッと知った事実。。。
え、知らんかった
定年後再雇用って給料も減る上にボーナス出ないの
それって、どんだけ働く意欲なくなるよ
退職金もどうせ少ないのにっっ
←根に持ってる。
いや定年後ってさすがに若手育成に回るんだろうけど、それはしょーがないとしても…というか雇ってもらえるのか分からないけど
ボーナスなしは普通若手育成にそんなに興味ない人は何をやりがいにすればいいですか私、若手育成より文献読んでる方が好きだな
今日もまた転職エージェントさんから求人紹介してもらいました
もともと転職を検討したのは働き方の柔軟性がないから。それが少し制度が改善されつつあるので、エージェントさんからも今は転職の理由はないのでは、とのこと。。。
あとはほんと、
MONEYだよね
稼ぐ方法については、今私の中では２つあって…
転職によるキャリアアップ＋給与アップ
副業による収入アップ
なんですが、かなり悩ましいところです
転職すれば雇用時の給与は確実に保障されるので、その額を目処に生活設計が立てられる。
一方、社内の働き方改革で副業、社内副業の案も出ていてリスクやストレスの分散を考えると副業がいい気もするんです。もちろん安定性は劣るけど
私の年齢ではキャリア考慮して採用になるため、新しいことを学ぶ機会はなくなるんですよね…
最近副業ビジネスを勉強する中で、副業も簡単じゃないことがよーく分かってきたところです
だけどこれまで仕事で避けてきた営業側の視点、売上を上げるにはどうするのか、と言ったスキルを初めて学んで、決して無駄ではないと思いました。むしろこの視点はいずれ役立つなと。
時間は有限で働く時間も限られている
生活あってこそ、だけど、好きなことや学びたいことにも時間を投資したい
私のゴールはどこなんだ
とりあえず、ボーナスは欲しかったな。。。