スタッフとの関係性について…
最近よく耳にします。
社長さん、管理職さんが部下にこうなってほしい！
って言う気持ちは分かります。
しかし他人をコントロールする事は出来ません。
じゃ、どうするか？
まず自分自身が！！
「どうしたいのか？」
を明確にする。
徹底的に明確に！
こんな感じ…ぐらいのaboutなら、結果もaboutでしょう(苦笑)。
自分がどうしたいのか？
って所を徹底的に明確にする作業を、まず取り組んでみてくださいね。
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家で見つけたミルキー。
私が幼稚園児だった時に、特別な日に2つ貰えた事を思い出しました。
教室に戻ると、帽子の中に2つ。
久々に幼稚園の頃を思い出しました。
大学生の時に、小さい頃の記憶をよく覚えている人は勉強などの脳が空いてない。
そんな事を聞いて、私は空いてない人だから…
と勉強は諦めました(苦笑)。
今思うと都合のいい様に解釈しただけですが。
心理学を学べば学ぶ程、小さい頃の強烈な体験が
自分を作るベースになっている事が多いです。
だから何?？って話しですが。
このままでいいと思えば、このままの人生。
変わりたいな！こうなりたいな！と思うなら、
変われる！叶う！って事。
どっちも事実。
自分が何を願うのか？何を望むのか？
それによって変わります！
出来るとか、出来ないとかは先の先。
思考ぐらい好き勝手に！未来に向けて前向きに！
そこがFirst！！
私の施術は筋肉が疲れて硬くなってる場所を緩める！
硬くなってる場所は、触られると痛いです(苦笑)。
痛いからダメではなく、
「私、頑張ってるな！」
そんな認識で！って伝えています。
なぜ疲れているのか？
を知る事が大切で、その疲れがどのような生活習慣から繋がっているのか？
そこが知れると、後は意識して気をつけるだけ。
トレーニングも施術も、会話（コーチング）も全て、色んな視点で自ら気付く！
ここを大事に大切にしています。
